证实怀孕两天被炒 女子控雇主无理解雇

多伦多一名准母亲疑因怀孕遭雇主辞退，入禀控告受雇的财务机构无理解雇。双方各执一词。

据《多伦多星报》报道，38岁的马雷洛（Jennifer Marrello），受雇于多伦多财务机构DUCA Financial Services Credit Union逾4年，并于去年2月升职。去年11月8日，突然收到雇主的辞退通知。马雷洛对此不明所以。而前一天她因身体不适，需早退看医生。

马雷洛的代表律师夏华律艾（Omar Ha-Redeye）透露，马雷洛于11月6日致电家庭医生时，于谈话中提及怀孕而感到不适。当时在场的同事，也可能听到马雷洛的谈话内容。

医生证实马雷洛有孕，但她却于两日后被辞退，理由是工作表现欠佳。DUCA否认解雇与马雷洛怀孕有关，又指她在再培训后，仍然不断犯错，因此认为她不适合新的职位。

律师指解雇前没任何警告

但夏华律艾反驳，雇主于解雇马雷洛前，未有作出任何警告，假如认为马雷洛不适合新职位，最后选择应该是仍作安排，而非终止聘用。夏华律艾认为，DUCA于马雷洛证实怀孕后两日将她辞退，非常可疑。

马雷洛2月时入禀安省高等法院，就无理解雇要求DUCA赔偿25万元损失。当时资方向马雷洛指，解雇是出于“商业决定”，因为部门调动导致她的职位流失。但马雷洛控告DUCA后，公司又改口指她的表现有问题。

辩方的法庭文件，包括一系列马雷洛在职时所犯的错误，当中涉及高度保安机密，又指马雷洛的两名上司，拿姆露（Devi Ramlu）及迪格路尼姆（Sue Di Gironimo）投诉她的态度恶劣。又指任职助理副主席的迪格路尼姆，最后出面要求公司辞退马雷洛。

不过，在马雷洛提供给律师的短信纪录显示，拿姆露于马雷洛升职后3个月发短信鼓励她，同时透露亦曾遭人针对，并邀请她加入新公司，转职推销互惠基金。