■■馬雷洛入稟法院，控告多倫多財務機構DUCA無理解僱。星報
星島日報訊
多倫多一名准母親疑因懷孕遭僱主辭退，入稟控告受雇的財務機構無理解僱。雙方各執一詞。
據《多倫多星報》報道，38歲的馬雷洛（Jennifer Marrello），受雇於多倫多財務機構DUCA Financial Services Credit Union逾4年，並於去年2月升職。去年11月8日，突然收到僱主的辭退通知。馬雷洛對此不明所以。而前一天她因身體不適，需早退看醫生。
馬雷洛的代表律師夏華律艾（Omar Ha-Redeye）透露，馬雷洛於11月6日致電家庭醫生時，於談話中提及懷孕而感到不適。當時在場的同事，也可能聽到馬雷洛的談話內容。
醫生證實馬雷洛有孕，但她卻於兩日後被辭退，理由是工作表現欠佳。DUCA否認解僱與馬雷洛懷孕有關，又指她在再培訓後，仍然不斷犯錯，因此認為她不適合新的職位。
律師指解僱前沒任何警告
但夏華律艾反駁，僱主於解僱馬雷洛前，未有作出任何警告，假如認為馬雷洛不適合新職位，最後選擇應該是仍作安排，而非終止聘用。夏華律艾認為，DUCA於馬雷洛證實懷孕後兩日將她辭退，非常可疑。
馬雷洛2月時入稟安省高等法院，就無理解僱要求DUCA賠償25萬元損失。當時資方向馬雷洛指，解僱是出於「商業決定」，因為部門調動導致她的職位流失。但馬雷洛控告DUCA後，公司又改口指她的表現有問題。
辯方的法庭文件，包括一系列馬雷洛在職時所犯的錯誤，當中涉及高度保安機密，又指馬雷洛的兩名上司，拿姆露（Devi Ramlu）及迪格路尼姆（Sue Di Gironimo）投訴她的態度惡劣。又指任職助理副主席的迪格路尼姆，最後出面要求公司辭退馬雷洛。
不過，在馬雷洛提供給律師的短訊紀錄顯示，拿姆露於馬雷洛升職後3個月發短訊鼓勵她，同時透露亦曾遭人針對，並邀請她加入新公司，轉職推銷互惠基金。
