卑诗教师曾在2014年曾展开罢工行动，导致学生停课数周。资料图片
卑诗学生本周二刚开学，不过卑诗教师联会(BCTF)与资方仍未能达成新合约，公校教师现在没有合约情况下上课。BCTF周二态度趋于强硬，表示不排除罢工的可能。不过，省教育厅长范廉明(Rob Fleming)则表示，有信心在事态升级之前达成共识。另外，素里学区家长顾问委员会（Surrey District Parents Advisory Council）以该校区情况特殊为由，要求单独与资方谈判，但范廉明已明确表示不支持该提议。
本省教师的6年合约已在6月份期满，劳资双方上月花了8日时间调停谈判，仍未能达成共识，目前双方已暂停程序，计划本月23日重启。
据Global News报道，虽然目前教师方面还没表示要举行罢工，但BCTF主席莫宁(Teri Mooring)周二表示，不会排除这一可能。
素里校区要求单独谈判
她指出，双方的谈判焦点从开始至今都没有改变，依然围绕班级学生人数和组成、薪资以及特殊需求教师比例等。BCTF虽希望尽快达成协议，但必须确保是个好的新合约。她表示，目前还无法得知省府在之后谈判中的态度，教师也还没开始罢工投票，难以预测事态的发展方向。
范廉明回应时强调，省府之前已成功与近25万公共雇员签订新合约，包括同意将每年薪资涨幅限制在2%。他还表示，新合约不排除保留当前学生人数和组成的可能，不过BCTF称，这一提案并没有出现在谈判桌上。
莫宁还提到，目前卑诗省教师的薪资水平全国倒数第二，即使薪资涨幅有限，仍可通过调整薪资结构，或以市场调节等手段来改善。她指出，现在全省仍有500个教师岗位空缺，若薪资问题不能解决，将让本省教师的招募和留住师资，面临严峻挑战。
另据News1130报道，素里学区家长顾问委员会代表麦吉（Dean McGee）近日提出，因素里学校区的情况与其他校区不同，全省教师的集体合约内容未必适用于素里需求，建议如素里这样的大型校区，劳资合约谈判应单独与资方进行。
不过，范廉明对这一建议并不支持。他表示，省府在1993年时就曾采取这一做法，结果不尽如人意，而美国的例子也可以看出，将教育问题地方化并不适用。他认为，现在的集体合约谈判做法才是正确方向。
本报综合报道
