專家:未打疫苗職員返工或被要求戴口罩乃至錯開上班

加拿大都市网

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【加拿大都市網】專家表示,未接種疫苗的工作人員在返回辦公室時可能會被要求繼續佩戴口罩,避開公共區域,甚至是被安排錯開時間上班,或待在家中辦公。

隨着工作場所開始重新開放,僱主們正在努力確保所有職員的安全,包括那些未接種疫苗的人士。

人力資源專家說,這種情況可能會讓未接種疫苗的人蒙羞,並可能引發一些人的職場焦慮。

部分僱主制定了激勵措施,鼓勵員工接種疫苗,比如帶薪疫苗接種假,以及注射後的禮品卡和公司贈品等。

也有一些人擔心公司會制定政策,包括讓接種疫苗成為就業的必要條件,這樣一來那些因個人原因不接種疫苗的職員或被迫失業。

總部位於多倫多的人力資源、健康和安全諮詢公司Peninsula Canada的勞動法專家奇奇尼(Olivia Cicchini)說:「我們有一些在辦公室工作的客戶希望在他們的工作場所提出強制性的疫苗政策。不過,你要能證明你需要這個要求,比如你的員工在見客戶時,或者你沒有足夠空間來保持距離,那麼你可能就能證明你需要這麼做。」

奇奇尼又說,但是由於醫療或宗教原因而不能接種疫苗的人,以及大多數工會的工人都在強調不應強制接種疫苗。

不過也有專家表示,針對那些選擇不接種疫苗的員工規定,比如強制佩戴口罩、錯開工作日或將未接種疫苗員工隔離到辦公室的特定區域,則會引發人們對私隱和污名化的擔憂。

多倫多大學組織行為和人力資源管理副教授茨威格(David Zweig)說:「如果這樣就變成了一個私隱問題,因為突然之間,所有人都知道你沒有接種疫苗。」他認為,僱主應該首先制定激勵措施,鼓勵那些對接種疫苗猶豫不決的員工去接種。

茨威格強調,僱主的首要任務仍然是確保所有員工的集體安全,因此不接種疫苗的員工必須對自己的行為負責,包括工作時必須佩戴個人防護裝備等。

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(文章來源:星島綜合)

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