■■調查發現25%受訪者表示不情願地返回辦公室，同時開始找其他工作。Angusreid網站圖片
有最新民調指出，更喜歡在家工作的人士當中，有近半表示若疫情過後，僱主強求他們回辦公室上班的話，就會考慮辭職另謀高就。
由調查機構安格斯列特展開的民調顯示，在過去一年中，有半數加拿大家庭中有人在家中工作。在仍留在家中工作的人當中，有29%表示希望將這一模式永久化，有44%表示願意接受在家工作與返回辦公工作相結合的模式。只有27%表示更喜歡主要在辦公室工作。
一些人甚至把能否在家工作，上升到了是否繼續做同一份工作的高度。
換言之，如果希望繼續在家工作、且目前仍在家工作的人，被要求返回辦公室工作時會作何反應？調查指這種情況若在未來幾個月出現，可能會造成僱主與僱員之間的關係出現緊張。
有39%受訪者表示他們可以返回辦公室全職工作，沒有太大問題。有25%表示他們會不情不願地返回辦公室，但同時開始找其他工作。有19%受訪者表示，他們會傾向於立即辭職並開始找新工作。還有17%表示不確定。
7成人指在家工作效率不會差
年輕人及男性特別表示若他們面對必須返回辦公室工作的要求時，更可能重新考慮是否繼續做同一份工作。在18至34歲的受訪者中，有50%表示會是這種情況。辦公室和在家工作混合的模式，很顯然最受到肯定。
此外，有71%受訪者表示，在家工作時效率與在辦公室一樣甚至更高。61%的受訪者表示，他們在家工作時的心理狀態與在辦公室時一樣好或更好。
21%表示在家工作時社交方面很糟糕，還有45%表示這是一個挑戰。18至24歲的受訪者中，有一半表示在家工作時效率極壞或「有挑戰性」。
家庭年收入在5萬元以下的受訪者中，有三分二表示，全家並無一人在疫情期間在家工作。家庭年收入超過15萬元的受訪者中，只有兩成人這樣表示。星島記者報道
