【加拿大都市网】联邦自由党政府就业部长夸尔特罗（Carla Qualtrough）在本周曾表示，因不遵守工作场所政策，例如疫苗接种规定而被解雇的员工可能没有资格申领就业保险金(EI)。
根据加拿大就业及社会发展部网站，所有非因自身过错（例如由于工作短缺、季节性或大规模裁员）而失业，并且可以工作并能够工作的个人，但找不到工作者，都可申领就业保险金。
不过夸尔特罗指出，有关说法未完全确定。随着9月举行大选，联邦政府仍处于看守模式，总理杜鲁多要到10月26日才公布新内阁名单，具体决定“需要等待，视乎总理下周二公布的内阁名单”。
如果真的有这项政策，可能会对卑诗省产生重大影响。卑诗省目前已经强制要求所有医疗工作者和政府雇员接种新冠疫苗。但截至本周，仍有约5,500名卫生保健工作者尚未接种疫苗。
而卑诗公共服务部门大约有3.1万名员工，虽然他们的工会无法提供尚未接种疫苗的确切数字，但如果按照本省的平均水平，这一数字将达到1,500人。
温哥华Samfiru Tumarkin LLP律师事务所的就业律师巴尔卡兰（Dan Balkaran）,联邦政府让人们别无选择。他说：“就就业部而言，这是他们正在做的事情，也是将要发生的事情，绝大多数人将没有资格申领EI。EI是被解雇员工寻找新工作时用来维持生计，偿还贷款的应急资金，如果没有，我认为这是非常严重的。”
代表卑诗省公共服务职员的卑诗省总工会（BCGEU）最近在一次网路研讨会上就工人的权利和选择提出建议，并试图向成员提供有关疫苗的明确信息。 工会主席史密斯（Stephanie Smith）说：“那些还在犹豫或者没有下定决定的人，他们需要了解事实，他们需要知道他们所做任何决定的潜在结果。”
她说，选择不接种疫苗可能会是一个改变人生的决定，虽然一些成员热衷反对强制疫苗政策和取消申领EI，但这可能会让他们陷入一场没有获胜保证的长期斗争。
加拿大独立企业联合会主席兼首席执行官凯利（Dan Kelly）表示，联邦政策似乎是在“惩罚未接种疫苗的人”，并质疑该政策能否在法庭上站得住脚。
不过，巴尔卡兰警告说，尽管失业的工人将有权对EI丧失资格提出质疑，也可以提出法律挑战，但短期内他们将失去收入。他说：“EI的目的是帮助你有紧急资金生存下去，如果你花了6个月时间才拿到这笔钱，那真的有点适得其反。”
巴尔卡兰说：“如果不接种疫苗，你是否能找到一个与雇主友好相处的解决方案，比如远程办公，如果没有，你需要认真考虑疫苗的接种，因为你可能会面临经济打击。”
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