【加拿大都市網】聯邦自由黨政府就業部長誇爾特羅（Carla Qualtrough）在本周曾表示，因不遵守工作場所政策，例如疫苗接種規定而被解僱的員工可能沒有資格申領就業保險金(EI)。
根據加拿大就業及社會發展部網站，所有非因自身過錯（例如由於工作短缺、季節性或大規模裁員）而失業，並且可以工作並能夠工作的個人，但找不到工作者，都可申領就業保險金。
不過誇爾特羅指出，有關說法未完全確定。隨着9月舉行大選，聯邦政府仍處於看守模式，總理杜魯多要到10月26日才公布新內閣名單，具體決定「需要等待，視乎總理下周二公布的內閣名單」。
如果真的有這項政策，可能會對卑詩省產生重大影響。卑詩省目前已經強制要求所有醫療工作者和政府僱員接種新冠疫苗。但截至本周，仍有約5,500名衛生保健工作者尚未接種疫苗。
而卑詩公共服務部門大約有3.1萬名員工，雖然他們的工會無法提供尚未接種疫苗的確切數字，但如果按照本省的平均水平，這一數字將達到1,500人。
溫哥華Samfiru Tumarkin LLP律師事務所的就業律師巴爾卡蘭（Dan Balkaran）,聯邦政府讓人們別無選擇。他說：「就就業部而言，這是他們正在做的事情，也是將要發生的事情，絕大多數人將沒有資格申領EI。EI是被解僱員工尋找新工作時用來維持生計，償還貸款的應急資金，如果沒有，我認為這是非常嚴重的。」
代表卑詩省公共服務職員的卑詩省總工會（BCGEU）最近在一次網路研討會上就工人的權利和選擇提出建議，並試圖向成員提供有關疫苗的明確信息。 工會主席史密斯（Stephanie Smith）說：「那些還在猶豫或者沒有下定決定的人，他們需要了解事實，他們需要知道他們所做任何決定的潛在結果。」
她說，選擇不接種疫苗可能會是一個改變人生的決定，雖然一些成員熱衷反對強制疫苗政策和取消申領EI，但這可能會讓他們陷入一場沒有獲勝保證的長期鬥爭。
加拿大獨立企業聯合會主席兼首席執行官凱利（Dan Kelly）表示，聯邦政策似乎是在「懲罰未接種疫苗的人」，並質疑該政策能否在法庭上站得住腳。
不過，巴爾卡蘭警告說，儘管失業的工人將有權對EI喪失資格提出質疑，也可以提出法律挑戰，但短期內他們將失去收入。他說：「EI的目的是幫助你有緊急資金生存下去，如果你花了6個月時間才拿到這筆錢，那真的有點適得其反。」
巴爾卡蘭說：「如果不接種疫苗，你是否能找到一個與僱主友好相處的解決方案，比如遠程辦公，如果沒有，你需要認真考慮疫苗的接種，因為你可能會面臨經濟打擊。」
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