兩千換性服務,卑詩韓裔店主性騷擾僱員 被罰賠付9.9萬

加拿大都市网

K女士2017年开始在深溪杂货店打工时就遭到性骚扰。 Google地图

【加拿大都市網】卑詩省一名店主被卑詩人權審裁處(B.C. Human Rights Tribunal)要求向一名前僱員支付9.9萬元賠償,因為該店主曾多次騷擾僱員,包括提出以現金換取性服務的要求。

根據卑詩人權審裁處最近的一項裁決,這個店主名叫鄭伍揚(Wooyoung Joung,譯音)。他在女僱員拒絕其提出的用2,000元換取性服務要求後,將對方解僱。同時,鄭伍揚還在女僱員遞交歧視申訴期間多次溜進她的房子。

卑詩人權審裁處為了保護受害人,在裁決書中稱女僱員為K女士。

根據裁決書,2017年,K女士開始在卑詩省阿姆斯特朗(Armstrong)的深溪雜貨店(Deep Creek General Store)為鄭伍揚打工。當時她只有21歲,而鄭伍揚已經40多歲了。

2017年,鄭伍揚邀請K女士外出用餐;K女士起初拒絕,但在鄭伍揚的再三邀請下最終屈服。在從餐廳返出來的路上,鄭伍揚給了K女士2,000元,並要求對方和他發生性關係,但遭到決絕。之後,K女士的工作時間就被減少,還被誣告偷竊。

大約一個月後,鄭伍揚就將K女士解僱。在解僱信中,鄭伍揚對K女士「不真誠的工作行為」表示不滿。

卑詩人權審裁法官普林斯(Amber Prince)寫道:「在K女士工作期間,鄭伍揚經常向她發表帶有性暗示的言論和提出性要求,同時對她的工作表現作出虛假指控。鄭伍揚之後還將K女士解僱,並在半夜闖入她家。K女士因此飽受精神折磨。」

普林斯認為,鄭伍揚性別歧視,還對K女士在工作職場進行報復。

裁決書寫道:「這段經歷給K女士帶來了壓力和焦慮感,影響了她的睡眠和飲食,讓她在自己家時也感到不安全。當鄭伍揚解僱K女士時,她生病了,在24小時內接連嘔吐。」

普林斯裁定鄭伍揚需向K女士支付53,916.72元的工資損失,以及4.5萬元的精神和自尊受損賠償。

鄭伍揚是韓國公民,他目前未有對事件作出任何回應和評論。

鄭伍揚在回應指控時則說,自己英語溝通能力非常有限,而且有時會被加拿大文化搞糊塗。

普林斯表示,作出這樣的裁定是因為加國長期存在職場性騷擾為,以及這段經歷對一個剛剛開始職業生涯的女性所造成的毀滅性影響。

 

V33 (圖片來源:Google 地圖)

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