（■■五分二受访者担心在家中工作时，要兼顾繁琐的工作和家庭责任。 星报/Getty Images）
数以百万国民因疫情第二年留家工作，有民调显示，这种上班方式对大部分人都是一种优势，超过五分之三的受访者更爱在家工作；但也有不少人称压力增加，或者担心对事业产生负面影响。
报告名为《在家工作或生活在工作中：新工作安排的复杂性》，由环境调查研究中心（Environics Institute for Survey Research）主导，与未来技能中心（Future Skills Centre）及怀雅逊大学多元化研究中心（Diversity Institute）合作，于去年11月24日至12月22日期间，在各省及地区访查5,351名18岁或以上国民，探讨疫情对加人的未来就业及技术要求。
民调显示文职人员，专业人员和行政主管等，留家工作已是普遍的事，但从事销售、服务、贸易、运输和劳工等人士不可能在家工作。
报告的重点包括：
•超过五分之三的人表示，在家工作比预期中容易，而同样数目的人更喜欢这种上班方式，压力减轻。
•五分二担心在家中工作时，要兼顾繁琐的工作和家庭责任。忙于工作以致未能休息或陪伴家人。三分一称，不可能在家中做好自己的工作。
•育有年幼子女者中，五分之三感到自己不能同时成为好父母、好员工或雇员。
•部分担心在家工作会对事业产生负面影响，其中56%是年龄在18至24岁的年轻人，44%是移民，46%有色人种员工，以及60%原住民员工，表达这种担忧较平均为高。
•有在家工作时遇到挑战的人表示，仍对总体安排持积极态度。即使存在一些不利因素，7成人认为在疫情结束后，雇主应该保持弹性安排，让员工最少每周有数天继续留家工作。
环境调查研究中心行政总监柏勤（Andrew Parkin）认为，已经在工作场所面临障碍的员工，正面对另一种风险，就是与其他人的联系会越来越少。雇主应立即采取措施，确保任何新的工作安排，都不会造成不平等状况。
吁提防造成不平等现象
未来技能中心行政总监巴维达（Pedro Barata）表示，疫情反映国民对选择在家工作存在分歧。虽然众多办公室员工和专业人士可以留家工作，但对于那些经济较差的员工，通常必须亲往工作场所，他们更容易感染病毒，以及在财务方面出现压力。
多元化研究中心创办人兼学术总监高基亚（Wendy Cukier）指出，报告反映众多国民在家工作，已变成在工作中的生活。疫情加速数码化和新的工作安排，带来更大的灵活性和更多需求。对育有小孩的员工，压力正在加重。星岛记者报道
