香港局勢依然動蕩，有保安專家稱，這促使加拿大公司檢視海外僱員的安全問題。
據《環球郵報》(The Globe and Mail)報道，美國運通全球商務旅行公司加拿大總經理多伊爾(Patrick Doyle)表示，香港目前的情況，促使僱主檢視應派哪個員工出差；應在什麼時候出差；甚至是否需要出差。多伊爾的公司主要協助客戶制定差旅程序；向客戶的員工介紹差旅風險；以及在事件發生後為他們提供協助。
加國政府已提醒國民，包括居港的30萬加拿大人，在前往或住在香港時要加倍小心。
旅行安全公司國際SOS(International SOS)加拿大保安總監杜塞(Paul Doucet)指出，就香港現時局勢動蕩，一些加國公司已暫停或減少派員工到香港出差。
在亞洲工作了多年的杜塞表示，香港一向以來屬於低風險地區，可是現在情況有所改變，有人甚至稱，低估了當地動蕩可能達到的水平。除恐怖襲擊外，所謂風險還可能來自自然災害，例如颶風、沉船、盜竊、醫療緊急事故或感染疾病，例如瘧疾或寨卡病毒。
僱主有法律責任
美國運通公司指出，儘管電話會議技術的普及，但是全球商務差旅仍在增加，到2022年預計將會達到1.7萬億美元。有派員工到海外工作的公司，都尋求更多的幫助來保護員工，部分原因是僱主有法律責任。
律師事務所Sherrard Kizzy LLP的就業和勞工律師博爾頓(Lisa Bolton)稱，在法律上，僱主需要去採取一切預防措施，在適當的情況下保護員工。僱主派員到其他地方工作，也屬工作場所的一部分。根據聯邦及省的勞工法，僱主必須考慮到風險和危害，並提供培訓以確保員工安全工作。管理人員和高管的多樣性也改變了要求，以使女性，少數族裔和同性戀僱員，在海外工作時感到安全。
專家建議僱主聘請專家作風險評估，制定必要的政策和培訓，以及確保採取應對措施，確保員工安全。加通社
