（■■加拿大面臨技工短缺的危機。星報資料圖片）
皇家銀行報告顯示，預計到2028年本國將有70萬名熟練技工退休，沒有足夠人手頂替，可能引發技工短缺的危機。
加拿大皇家銀行（RBC）在周二發佈的一份報告中稱，解決加拿大的技工短缺問題絕非易事，但這是僱主和政策制定者需要在本國遭受技工短缺打擊之前解決的問題。
報告指出，在未來5年內，加拿大的勞動力將在56個國家認可的紅印證書（Red Seal）技術工人中出現一萬名短缺，如果將250個省級監管的技工類別加入其中，這種短缺可能會擴大十倍。紅印證書可確保工人在其行業中達到國家標準。
四分之一需升級技能
報告補充說，這些短缺將在工業機械、鍋爐製造和焊工等高需求領域尤為明顯。除了技工短缺，另一個問題是，在數碼時代這些工人需要升級他們的技能。在未來5年，加拿大400萬技工當中，至少有四分之一（25%）需要提高他們在各自領域的技能，以免無法滿足行業需求。報告還表示，預計到2028年將有70萬名熟練技工退休，熟練勞動力將不斷地離開市場，而沒有足夠的學徒來替代他們，給行業帶來壓力。報告的作者將這種技術工人短缺歸咎於圍繞技術行業過時的污名，以及希望進入該領域的代表性不足。長期以來，技術工人一直被認為是「藍領」工作，需要大量的體力勞動和繁重的工作。但是，有適當的健康和安全標準之後，這些類型工作的收入中位數可能達到8萬到10萬元之間，甚至更多。
報告稱，技工領域未能吸引少數族裔和女性進入。此外，作者認為加拿大每年無法通過移民帶來3,000名熟練技工，只有2,365名新移民符合聯邦技術行業類別的要求。星島綜合報道
