【星島都市網】加拿大就業部長蘭迪·博伊索諾（Randy Boissonnault）今天宣布，政府正在進行嚴厲打擊臨時外國工人計劃，以遏制欺詐行為。
這適用於各省和地區時薪低於中位數工資的工作。具體工資標準因管轄區而異，從愛德華王子島和新斯高沙省每小時 24 加元到西北地區每小時 39.24 加元不等。
多年來，臨時外國工人 (TFW) 計劃規模不斷擴大，快餐店和醫療保健提供商等非農業部門的使用率大幅提高。隨着使用率的提高，越來越多的人指控該計劃被一些僱主濫用。
根據加拿大就業及社會發展部（ESDC）的一份聲明，今天宣布的變化包括可能實施「拒絕處理申請」，這將阻止某些地區和行業的僱主使用臨時外國工人（TFW）計劃。
Boissonnault周二與行業協會代表會面談論此事。他在一份聲明中表示：「我在去年就已經明確表示，對 TFW 計劃的濫用和誤用必須結束。加拿大臨時外籍工人的健康和安全是我非常重視的責任。不良行為者正在利用人們的利益並損害合法企業的計劃，我們正在實施更多改革，以阻止濫用和欺詐進入 TFW 計劃。
ESDC 表示，TFW 計劃旨在作為「僱主在無法找到合格加拿大人時填補職位空缺的最後手段」。
然而，過去五年來需求猛增。根據ESDC的數據，僱主獲准在 2023 年僱用 239,646 名臨時外國工人，這一數字是 2018 年的兩倍多，當時批准了 108,988 個 TFW 職位。
專家和倡導者一再警告，可以由加拿大居民填補的勞動力缺口正被不穩定和脆弱的勞動力所填補。
根據 ESDC 6 月份發佈的數據，在截至 3 月 31 日的財政年度中，對未遵守臨時外國工人計劃規定的企業處以的罰款上升至 210 萬加元，比去年同期增加了 36％。
在與商業協會的會議上，Boissonnault的辦公室表示，部長概述了正在實施的一系列措施，以遏制該系統的濫用：
- 對臨時外籍勞工執行一貫的20%上限政策。這包括「雙重意向子類別」政策，該政策適用於有意申請永久居留權的臨時外國工人。使用此類別的僱主將受到更嚴格的指導方針的約束；
- 在處理勞動力市場影響評估(LMIAs)和進行檢查時，對高風險領域實施更嚴格的監督;
- 考慮提高LMIA申請費用，以支付額外的誠信和處理活動費用；
- 着眼於實施未來有關僱主資格的監管變更(如最低業務運營年限或僱主裁員歷史等因素)。
部長還告知商業協會，他正在考慮在低工資類別下實施拒絕受理。如果實施，這將阻止某些領域和行業的僱主使用TFW計劃。此外，正如2022年預算所宣布的那樣，政府正在努力通過為農業和魚類及海鮮加工提供新的外國勞動力類別來實現TFW計劃的現代化。
此前曾有報道稱餐館老闆涉嫌濫用外籍勞工計劃，2014年卑詩省一家麥當勞特許經營店也受到了指控，這導致了聯邦政府的調查以及新法規的出台，包括對僱主可以僱用的外國工人數量設定上限，將低薪工人限制在公司員工總數的10%以下。僱主也被禁止在失業率超過 6% 的地區僱用外籍勞工。
2022 年 4 月，渥太華再次修改了 TFW 法規，允許僱主僱用最多占其勞動力 30% 的移民，以幫助填補創紀錄數量的職位空缺。
但在減少加國臨時居民數量的壓力下，聯邦政府在3月份表示，將把企業可僱用的低薪臨時外國工人數量減少到 20％，建築業和醫療保健行業除外。
（言西早 圖 加通社）
