有專家指出，加拿大目前正處於技術勞工短缺的困境，這一現象正限制着商業的發展，要解決問題，了解勞工市場所缺技術類型，也是重要工作之一。
根據加拿大商業發展銀行的民調數據，有53%的中、小型企業表示，勞工短缺問題會導致商業投資受到限制。
渥太華勞工市場技術委員會（Labour Market Information Council）的執行總監托賓（Steven Tobin）在接受CTV採訪時指出，一直以來，人們常拿教育水平來衡量技術，但現在情況已經不同。
他指出：「技術並不等同於教育，勞工短缺和技術短缺亦存在區別。勞工短缺是指需要人手滿足新崗位的要求，技術短缺是當公司開設一個職位，卻在諸多申請中無法找到一個人，能夠真正將公司的想法實踐。」
他認為，必須找到更好的辦法能夠滿足工人技術的供需。
最缺焊接機械電工
根據2018年ManpowerGroup的調查，41%僱主表示有招工難的問題。而其中多數工作要求僅為專上教育而不是大學學位。
焊接工、機械工及電工等是本國過去10年最短缺的職業，另外還包括銷售代表(Sales Representative) 、司機、工程師等。
托賓又表示：「我們還需要做很多基礎工作去了解本國需要的技術是什麼，並且如何通過教育來補足。」
針對技工短缺問題，各聯邦政黨均表示會採取措施應對，包括加強技術培訓、去除移民就業障礙等。但托賓認為，目前的工作重點應該放在如何更好地闡述崗位需求，讓求職者有足夠的渠道和信息採取相應行動。綜合報道
