加拿大统计局的一项调查指出，2018年女性的平均时薪，较男性低13.3％；换句话说，男性每赚1元，女性仅赚0.87元。
调查指出，2018年核心工作年龄的女性，在所有行业中的平均时薪为26.92元，男性则为31.05元。
调查主要针对25至54岁核心年龄的全职及兼职雇员；报告指出，即使男女时薪差距仍然存在，但已从1998年的18.8％，收窄至2018年的13.3％。
调查指出，1998年至2018年期间，男女职业分布的变化，是缩小性别工资差距的关键因素，推动这一变化的职业，包括法律与政府服务、教育服务、商业与金融业等。
调查报告显示，与1998年相比，高薪职业在2018年雇用的女性比例有所上升，而在以上3个工种中，女性的收入增长亦较男性快。
调查显示，由于男女在各行各业中的分布及妇女在兼职的比例仍高，故继续造成男女工资出现差距的另一原因。
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