医护人员代表、华人和伊朗社区领袖及工人权益倡导者，昨日在安省议会大厦举行联合新闻发布会，呼吁各级政府采取紧急措施。在新冠病毒疫情日益加剧的情况下，为所有工人提供病假和改善就业保险(EI)政策。
鉴于目前工人面临的困境，以“体面工作与健康网络”(Decent Work and Health Network)为代表的社区领袖和医疗服务提供者，公布了一系列要求，督促政府采取全面行动，支持遭受这场公共卫生危机影响的民众，并保护公众健康免受未来病毒爆发的侵害，包括季节性流感。
急诊科谢艾德华医生(Edward Xie，译音)表示：“我们需要确保每个患者，无论他们从事什么工作或拿多少薪资，都有足够的经济能力依据公共卫生建议在家隔离。但是太多的人没有这一选择。为工人和工作场所提供更好的保护是当务之急。”
促恢复过去10天紧急事假
注册护士兼体面工作与健康网络协调员金美纳斯(Carolina Jimenez)也表示：“没有至少7日的带薪病假，而且缺乏类似应急基金和可以广泛获得的就业保险等财务保护，低薪或不稳定工作岗位的患者，在承受着巨大经济压力的情况下，往往需要继续带病工作。为了防止新冠病毒的广泛传播，我们需要所有民选官员来展现真正的领导力并迅速采取行动，推出全面的紧急措施。”
人人有好工联盟EI工作小组的共同主席李奇(Laurell Ritchie)也表示：“联邦政府决定放松获得EI工作共享的权利，并取消为期一周的EI等待期，是值得欢迎的步骤。但是，这对于失业工人中60%拿不到EI的人来说，毫无意义。我们需要通过减少获取EI所需的工作时数来使工人更容易获得EI。世界卫生组织已宣布新冠病毒为大流行病。然而，加拿大现在的措施仍未达到解决非典危机的水平。我们需要做得更好。”
立即采取行动的要求包括：
• 对于安省政府方面，应为所有工人提供至少7日带薪病假；恢复过去曾有过的10天受工作保护的紧急事假；雇主不能要求工人休带薪假或紧急事假时必须提供医生纸。
• 对于联邦政府方面，应采取紧急措施以增加获得就业保险(EI)的机会；为那些不能拿EI，但遭受收入损失或收入中断的人创建应急基金；对所有受联邦监管的工人实施至少7日带薪病假。
• 对于各级政府，包括所有公营机构，应明确表示不会容忍种族主义和仇外心理。
未见安省府抗疫措施 组织吁立法保障劳工
出席昨日记者会的多伦多工人行动中心干事刘碚溪对本报表示，尽管联邦政府在前一天已经宣布了拨款10亿元的紧急措施，包括取消一周的EI等待期，但对于从事不稳定工作的工人来说，这远远不够。同时，安省政府尚未就如何提高工人抗击疫情的经济承受力，以及遵循医疗专业人员的建议做出任何表态。
刘碚溪还称，众所周知安省医院一直是满负荷运转，如何承受得起大规模疫情的爆发。而且加拿大不可能像中国那样采取严厉的管控，以及一周建起一座医院，因此对于加拿大来说防疫就更为重要，必须动员每个人的力量。而目前的劳工政策却是在给工人进行自我隔离设置障碍，一些工人不但会因此失去工资，还可能失去工作。
为了防止新冠病毒(COVID-19)进一步传播，公共卫生官员一直在要求有征状的人待在家中自我隔离。但是，由于没有法定的带薪病假，以及领取EI的困难障碍，对大多数低薪行业的安省工人来说，按照医生的要求进行14天隔离，在经济上是不可能的。结果是，许多在服务业、餐饮、清洁、旅游和卫生保健工作者，承受着巨大的压力，带病也要工作。事实上，这不但是病毒扩大传播的漏洞，最终也可能给雇主带来更大损失。
他还指出，当政府官员还在辩论是否要实施经济救济措施时，病毒爆发已经给华人和伊朗社区的成员造成了很大损失。除了遭到种族主义仇外心理的袭击外，这些社区的许多工人蒙受失业，工作时间大幅减少，餐馆和杂货店缺客而陷入贫困。他希望，在新冠病毒已经被宣布为大流行病的情况下，政府能紧急立法，出台综合协调政策。本报记者
