醫護人員代表、華人和伊朗社區領袖及工人權益倡導者，昨日在安省議會大廈舉行聯合新聞發佈會，呼籲各級政府採取緊急措施。在新冠病毒疫情日益加劇的情況下，為所有工人提供病假和改善就業保險(EI)政策。
鑒於目前工人面臨的困境，以「體面工作與健康網絡」(Decent Work and Health Network)為代表的社區領袖和醫療服務提供者，公布了一系列要求，督促政府採取全面行動，支持遭受這場公共衛生危機影響的民眾，並保護公眾健康免受未來病毒爆發的侵害，包括季節性流感。
急診科謝艾德華醫生(Edward Xie，譯音)表示：「我們需要確保每個患者，無論他們從事什麼工作或拿多少薪資，都有足夠的經濟能力依據公共衛生建議在家隔離。但是太多的人沒有這一選擇。為工人和工作場所提供更好的保護是當務之急。」
促恢復過去10天緊急事假
註冊護士兼體面工作與健康網絡協調員金美納斯(Carolina Jimenez)也表示：「沒有至少7日的帶薪病假，而且缺乏類似應急基金和可以廣泛獲得的就業保險等財務保護，低薪或不穩定工作崗位的患者，在承受着巨大經濟壓力的情況下，往往需要繼續帶病工作。為了防止新冠病毒的廣泛傳播，我們需要所有民選官員來展現真正的領導力並迅速採取行動，推出全面的緊急措施。」
人人有好工聯盟EI工作小組的共同主席李奇(Laurell Ritchie)也表示：「聯邦政府決定放鬆獲得EI工作共享的權利，並取消為期一周的EI等待期，是值得歡迎的步驟。但是，這對於失業工人中60%拿不到EI的人來說，毫無意義。我們需要通過減少獲取EI所需的工作時數來使工人更容易獲得EI。世界衛生組織已宣布新冠病毒為大流行病。然而，加拿大現在的措施仍未達到解決非典危機的水平。我們需要做得更好。」
立即採取行動的要求包括：
• 對於安省政府方面，應為所有工人提供至少7日帶薪病假；恢復過去曾有過的10天受工作保護的緊急事假；僱主不能要求工人休帶薪假或緊急事假時必須提供醫生紙。
• 對於聯邦政府方面，應採取緊急措施以增加獲得就業保險(EI)的機會；為那些不能拿EI，但遭受收入損失或收入中斷的人創建應急基金；對所有受聯邦監管的工人實施至少7日帶薪病假。
• 對於各級政府，包括所有公營機構，應明確表示不會容忍種族主義和仇外心理。
未見安省府抗疫措施 組織吁立法保障勞工
出席昨日記者會的多倫多工人行動中心幹事劉碚溪對本報表示，儘管聯邦政府在前一天已經宣布了撥款10億元的緊急措施，包括取消一周的EI等待期，但對於從事不穩定工作的工人來說，這遠遠不夠。同時，安省政府尚未就如何提高工人抗擊疫情的經濟承受力，以及遵循醫療專業人員的建議做出任何錶態。
劉碚溪還稱，眾所周知安省醫院一直是滿負荷運轉，如何承受得起大規模疫情的爆發。而且加拿大不可能像中國那樣採取嚴厲的管控，以及一周建起一座醫院，因此對於加拿大來說防疫就更為重要，必須動員每個人的力量。而目前的勞工政策卻是在給工人進行自我隔離設置障礙，一些工人不但會因此失去工資，還可能失去工作。
為了防止新冠病毒(COVID-19)進一步傳播，公共衛生官員一直在要求有徵狀的人待在家中自我隔離。但是，由於沒有法定的帶薪病假，以及領取EI的困難障礙，對大多數低薪行業的安省工人來說，按照醫生的要求進行14天隔離，在經濟上是不可能的。結果是，許多在服務業、餐飲、清潔、旅遊和衛生保健工作者，承受着巨大的壓力，帶病也要工作。事實上，這不但是病毒擴大傳播的漏洞，最終也可能給僱主帶來更大損失。
他還指出，當政府官員還在辯論是否要實施經濟救濟措施時，病毒爆發已經給華人和伊朗社區的成員造成了很大損失。除了遭到種族主義仇外心理的襲擊外，這些社區的許多工人蒙受失業，工作時間大幅減少，餐館和雜貨店缺客而陷入貧困。他希望，在新冠病毒已經被宣布為大流行病的情況下，政府能緊急立法，出台綜合協調政策。本報記者
