在家上班並不輕鬆,調查顯示兩成白領開始換工作

加拿大都市网

【加拿大都市網】疫情爆發後,很多人都開始在家上班。本以為在家上班會輕鬆,但沒想到反而更累了。報告顯示,在疫情期間,大量加拿大人對以前的工作產生了倦怠,有至少20%的人開始尋找新工作。

人力資源軟件公司 Ceridian 的報告發現,漢諾威研究公司上個月調查的1,304名加拿大工人中有84%在過去兩年中感到筋疲力盡。 這些數字是根據對澳大利亞、加拿大、德國、新西蘭、新加坡、英國和美國的至少有100名員的企業中,共6,898人的調查得出的。

在所有受訪者中,職業倦怠率約為 81%,至少 34% 的受訪加拿大人將他們的職業倦怠程度描述為高度或極端。

「人們的工作時間很瘋狂,」Ceridian 全球人才招聘副總裁史蒂夫諾克斯說。

「我們每天都在額外投入兩三個小時的工作,這隻會讓人們真正質疑一切,這場戰爭日復一日地繼續升級。」

目前許多加拿大人正重新考慮他們的職業規劃、家庭需求和工作抱負。

許多人利用疫情的機會,尋找可以在家、遠程或靈活地照顧孩子或其他親人的工作。

其他人開始找工作是根據薪水、工作量和壓力等方面的考量。

諾克斯認為人們在疫情之前已經筋疲力盡,但 COVID-19 加劇了這些感覺。

「你總是在線,你總是有空,你總是收發短訊,似乎沒有周末休息的時間」他說。

「我認為人們的工作壓力在疫情爆發後加劇了。」

Ceridian 的調查發現,加拿大受訪者職業倦怠的前三大原因是工作量增加、薪酬不足和心理健康挑戰。

大約 21% 的人表示倦怠導致他們尋找新工作,39% 的人表示他們會考慮離開現任僱主以獲得合適的機會。

大約 45% 的報告稱正在尋找新工作的人表示,這是因為他們想要更好的薪酬,包括更高的工資和福利。

另有 38% 的人將尋找新工作歸咎於缺乏增長機會。

諾克斯說,那些尋找新工作的人大多希望看到僱主提供「個人關懷和關注」。

他說:「由於疫情,人們不僅要照顧孩子,而且在某些情況下還要照顧年邁的父母,所以壓力太大了。他們想找一個能夠平衡單位和家庭的工作。」

雖然疫情期間很多單位的工資都大幅上漲,但諾克斯指出,許多求職者更希望自己的時間和個人生活得到重視和尊重。

(Shawn,資訊來源:CP24,圖片來源:Pixabay)

 

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