安省4個主要醫護人員工會，指責安省政府不重視醫護人員，應取消最高1％薪酬加幅上限的規定，儘快僱用逾2,000名醫護人員，及尊重護士的價值。
安省護士協會（ONA）主席麥健娜(Vicki McKenna)、服務僱員國際工會（SEIU）主席史都華(Sharleen Stewart)、加拿大公共僱員工會（CUPE）主席赫利(Michael Hurley)，及Unifor助理全國主席芙爾蒂(Katha Fortier)，於周二（18日）進行視像記者會，表示疫情對醫護人員已構成嚴重影響。
工會領導人呼籲省府廢除第124號法案，他們稱該法案為「降低工資法例」。
疫期付出巨大工作量
4個工會發出聯合聲明，表示安省的醫護人員，已經勇敢地在疫情期間付出了巨大個人代價，來提供醫療服務；隨着通脹上升，他們的收入實際卻減少了。
4個工會代表了逾20萬名護士、個人支援人員、環境/感染控制服務、醫院、長期護理及社區行政、專業與其他醫療護理人員。
福特政府於2019年通過第124號法案，該法案主要針對更廣泛的公共部門，包括醫院及長期護理院等機構；法案設下3年「適應期」(moderation periods)，當中包括規定工資與薪酬上限。
在適應期內，除某些例外，每年的薪酬加幅上限不能超過1％。
根據Oraclepoll最近進行的調查顯示，全省在CUPE註冊的2,600名護士中，有超過半數人認為，在疫情期間，工作十分「差」或「極差」；逾80％人表示，工作量「增加了很多」；86％人表示，過去12個月出現醫療錯誤的可能性增加；超過90％人表示，憂慮將病毒帶回家中；30％人表示，考慮離開這行業。
星島綜合報道
