【加拿大都市网】安省最大45个教育局的员工，提出疫苗接种豁免的比率，较安省医疗总监所指的一般预期豁免率高出42倍。
《多伦多星报》根据教育局的疫苗接种数据作分析，发现在教育局疫苗接种披露政策涵盖的247,335名员工中，有521名员工提供未完全接种疫苗的书面医疗原因，比例为每475人中有1人。
但安省医疗总监的说法，指根据疫苗不良反应的真实发生率，该省授予合法医疗豁免率应在十万分之一至五之间。
安省疫情科学顾问团的流行病学家兼科学总监Peter Juni医生表示：“对新冠疫苗获得医疗豁免的情况十分罕见，与我们的预测作比较，这数字十分高”。
Juni表示，若果我们能够知道一般人群中获得了多少医疗豁免，那么，这个数字亦将高于预期的10万人中有1至5人，部分医生与执业护士，似乎太容易给予豁免。
安省公共资助的教育局员工，必须向管理层提供疫苗接种证明，或没法接种疫苗的书面医疗原因；选择不接种疫苗的员工，必须完成每周2次快速检测，及有关疫苗益处的教育计划；不遵守者可能会被停职停薪。
在安省，教育局的雇员，并不是唯一必须向雇主提供疫苗接种状况的工人，疫苗接种披露政策亦适用于其他机构，包括医院、家庭与社区护理服务供应商、长期护理及警队。
目前尚未清楚，教育局是否成为医疗豁免比率最高的机构，因为并非所有需要披露疫苗接种的部门或机构，都会公开医疗豁免数据。
安省授予医疗豁免的主要原因有2个，包括对疫苗中的任何成分出现严重过敏反应（应由过敏症专家确认），风险约为十万分之一；其次是患心肌炎风险高的人士，每10万人中大约有1至5人有这方面的风险。
安省卫生厅发言人Bill Campbell表示，若果专业人员提供虚假讯息，他们可能会失去执照。
截至10月22日止，提供医疗豁免比率最高的是Grand Erie区教育局，该教育局的3,375名员工中，有23人（0.68％）提出未有接种疫苗的书面医疗原因，比率是一般人群预期的136倍。
排第2高的是咸美顿-Wentworth区教育局，7,144名员工中，有48人获豁免，比率为0.67％。
渥太华-Carleton区教育局排第3，11,923名员工中，有30名（0.25％）员工获得医疗或宗教豁免。
多伦多教育局的39,845名员工中，只有5名（0.01％）员工获豁免，比率相对较低；而皮尔区教育局的24,036名员工中，有32人（0.13％）获豁免。
（图片：星报） T02
