如果获得通过，该法律将要求雇主在员工感到不适或需要接种疫苗的情况下，最多可向该员工支付最多三天、每天$200元的费用。
该计划追溯到4月19日开始，将延长至9月25日。
麦克诺顿部长表示，该计划将不需要工人填写任何表格或申请。他说，取而代之的是，雇主将自付工资给雇员，然后由省政府偿还。
此外，政府表示，它将继续与联邦政府合作，将联邦政府规定的加拿大康复病津贴（CRSB）的福利金从$500加元“加倍”到$1000加元，昨天联邦政府否决了这一议案。详情请戳安省病假福利金提高一倍？被联邦拒绝了！
过去几周，环绕有薪病假的争论越来越大，也越来越急切，因为在全国不少地方，疫情病例持续飙升，人们因为害怕失去收入而带病上班的情况引起忧虑。阿省和卑诗省都出现工作场所爆发疫情的情况，安省也不例外。
大学健康网络（University Health Network）新冠状病毒评估中心医学负责人Camille Lemieux医生说：“目前令疫情越发炽烈的病例似乎都发生在工作场所，那些必要工人不能保持社交距离的地方。”
许多工人权益倡导者说，现在需要的是更好的有薪病假政策。2月底，来自全国10个省和3个地区的工联会联合呼吁 “让所有工人直接地获得全民、永久、充足，由雇主提供的带薪病假”。
有多少加拿大人享有有薪病假？
大部分都没有。根据一个倡议改善工作条件的网站Decent Work and Health Network的研究报告，加拿大58%的员工表示无法享受有薪病假。对于那些年收入低于2.5万元的人来说，这个数字甚至更高，即是说超过70%的人没有有薪病假。
而Corporate Knights去年秋季发布的一项研究发现，在接受调查的加拿大大企业中，只有28%的公司提供了充足的病假，而病假的定义是每年至少10天带薪休假。
有哪个省份提供带薪病假?
有两个省有法定病假。在魁省，工人在就业6个月后，有权每年享受两天的有薪假，由雇主支付。在爱德华王子岛省，工人在就业五年后，每年有权享受一天的雇主支付假期。
其他省份的工人也有这样的诉求。安省省长福特(Doug Ford)数月来一直强调，各省没有必要引入有薪病假，因为专门为应对疫情而引入的联邦援助计划已经足够。福特政府拒绝通过一项由反对党新民主党提出，并得到安省劳工联合会支持的法案，该法案将保证雇主为每个工人提供有薪病假。
卑诗省劳工联合会主席（B.C. Federation of Labour）Laird Cronk指联邦的福利并不足够，而申请程序和资格标准使员工很难决定是否留在家里，“我们不想他们这样说：‘我很担心这个站不住脚的决定，也很担心付不起房租、食物、药物和孩子的需要。’然后就说服自己：这只是季节性敏感，因为他们不能失去这笔钱。”
因此，他的组织正敦促卑诗省政府修改《就业标准法》（Employment Standards Act），让工人留在家里，继续领取最多10天的工资，然后雇主可以向省报销。
不过这个提议也被加拿大独立企业联合会（Canadian Federation of Independent Business）反对，因为他们认为小商业在疫情间已是奄奄一息，更多的负担实在是雪上加霜。
（编辑：言西早 小星）
