如果獲得通過，該法律將要求僱主在員工感到不適或需要接種疫苗的情況下，最多可向該員工支付最多三天、每天$200元的費用。
該計劃追溯到4月19日開始，將延長至9月25日。
麥克諾頓部長表示，該計劃將不需要工人填寫任何錶格或申請。他說，取而代之的是，僱主將自付工資給僱員，然後由省政府償還。
此外，政府表示，它將繼續與聯邦政府合作，將聯邦政府規定的加拿大康復病津貼（CRSB）的福利金從$500加元「加倍」到$1000加元，昨天聯邦政府否決了這一議案。詳情請戳安省病假福利金提高一倍？被聯邦拒絕了！
過去幾周，環繞有薪病假的爭論越來越大，也越來越急切，因為在全國不少地方，疫情病例持續飆升，人們因為害怕失去收入而帶病上班的情況引起憂慮。阿省和卑詩省都出現工作場所爆發疫情的情況，安省也不例外。
大學健康網絡（University Health Network）新冠狀病毒評估中心醫學負責人Camille Lemieux醫生說：「目前令疫情越發熾烈的病例似乎都發生在工作場所，那些必要工人不能保持社交距離的地方。」
許多工人權益倡導者說，現在需要的是更好的有薪病假政策。2月底，來自全國10個省和3個地區的工聯會聯合呼籲 「讓所有工人直接地獲得全民、永久、充足，由僱主提供的帶薪病假」。
有多少加拿大人享有有薪病假？
大部分都沒有。根據一個倡議改善工作條件的網站Decent Work and Health Network的研究報告，加拿大58%的員工表示無法享受有薪病假。對於那些年收入低於2.5萬元的人來說，這個數字甚至更高，即是說超過70%的人沒有有薪病假。
而Corporate Knights去年秋季發佈的一項研究發現，在接受調查的加拿大大企業中，只有28%的公司提供了充足的病假，而病假的定義是每年至少10天帶薪休假。
有哪個省份提供帶薪病假?
有兩個省有法定病假。在魁省，工人在就業6個月後，有權每年享受兩天的有薪假，由僱主支付。在愛德華王子島省，工人在就業五年後，每年有權享受一天的僱主支付假期。
其他省份的工人也有這樣的訴求。安省省長福特(Doug Ford)數月來一直強調，各省沒有必要引入有薪病假，因為專門為應對疫情而引入的聯邦援助計劃已經足夠。福特政府拒絕通過一項由反對黨新民主黨提出，並得到安省勞工聯合會支持的法案，該法案將保證僱主為每個工人提供有薪病假。
卑詩省勞工聯合會主席（B.C. Federation of Labour）Laird Cronk指聯邦的福利並不足夠，而申請程序和資格標準使員工很難決定是否留在家裡，「我們不想他們這樣說：『我很擔心這個站不住腳的決定，也很擔心付不起房租、食物、藥物和孩子的需要。』然後就說服自己：這只是季節性敏感，因為他們不能失去這筆錢。」
因此，他的組織正敦促卑詩省政府修改《就業標準法》（Employment Standards Act），讓工人留在家裡，繼續領取最多10天的工資，然後僱主可以向省報銷。
不過這個提議也被加拿大獨立企業聯合會（Canadian Federation of Independent Business）反對，因為他們認為小商業在疫情間已是奄奄一息，更多的負擔實在是雪上加霜。
（編輯：言西早 小星）
