（護士在疫情下工作壓力大增，還要兼顧協助病人與家屬溝通及陪伴彌留病人。CBC）
【加拿大都市網】調查發現，安省有86%的註冊實習護士(RPN)認為在疫情的壓力下，增加了工作出錯的機會。本省的註冊實習護士比註冊護士(RN)承受更多工作量和更大壓力，待遇卻較低，有3成人打算離職。
兩項分別由研究機構Oraclepoll及加拿大公共僱員工會(Canadian Union of Public Employees) 所做調查同於星期日發表，顯示在受訪的2,600名安省註冊實習護士中，有超過一半人形容，在過去的一年來，他們處理工作的情況「 很差」或「非常差」。
有超過80%的人表示工作量大大增加，有86%的人稱，相信在過去的12個月內，發生醫療出錯的可能性有所增加。此外，超過90%的人擔心將新冠病毒帶回家，70%的人說，他們面臨越來越多的來自病人和家人的暴力。調查顯示，以上趨勢引致30%的受訪者考慮離開這個行業。
服務僱員國際工會（SEIU）對550名註冊實習護士進行的一項研究，亦反映了相應的職業倦怠程度，有94%的註冊實護經常性要迅速完成工作，72%的人表示人手不足。
在業內工作了33年的註冊實護Pam Parks說，她每天到醫院展開12個小時值班前，在駕駛途中，都把收音機音量調高，然後跟着一起唱歌，讓自己的情緒抖擻起來。 「我駛進停車場，坐着，重組思緒。我總是告訴自己，希望今天會比昨天好，希望所有人都有更好的一天。」
她說，疫情對員工士氣產生了深遠的影響。很多時，護士被逼要快速地完成任務，現在還要承擔額外工作，幫助一些受探訪措施限制的家屬與病人聯絡。「我們握著病人的手，看着一些人走到生命的盡頭，努力確保他們並不孤單。」
代表SEIU的Jackie Walker表示，正要求省府及醫院為他們在情緒和心理健康方面，提供財政上的支援。去年春季，安省公布一項短期加薪計劃，以表揚必要服務從業員在抗疫工作中作出的犧牲，其中包括在4個月內將時薪增加4元；每月工作時數超過100小時者，更可獲250元額外花紅，受惠者包括註冊實習護士及35萬名其他行業工作者。
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