【加拿大都市網】隨着聯邦公務員開始重返辦公室工作，這意味着更多企業僱主將要求員工減少居家工作的天數，並以強硬的立場去制定出勤政策。有北美大型公司的負責人表示，員工重返辦公室有助於提升合作精神。
多倫多科技公司Future Skills Centre的研究總監威廉斯（Tricia Williams）表示，根據去年公司的一份員工調查發現，近8成員工喜歡在家工作，而不是傳統的工作場所，但公司未來會確定是否減少遠程工作的日子。他說：「他們有更多時間與家人在一起，能夠以他們的的方式提高工作效率。有10%的員工基於居家辦公，已經搬到其他社區。通貨膨脹及住房問題迫使更多員工希望遠程工作，從而減低生活成本。」
不過，威廉斯認為，合作、創新和網絡類型很難於在線工作中實現。
美國大型公司迪士尼、星巴克、以及推特都在元旦後要求員工盡量返回辦公室工作，其中推特更要求員工在辦公室時間，每周高達40小時。
貴湖大學管理學教授赤娜瑟（Nita Chhinzer）表示，也許很多員工已經忘記如何在工作中進步，如何處理同事之間的關係，許多研究及開發都無法進行，所以不少僱主希望員工返回辦公室。
但威廉斯和赤娜瑟都認為，如果員工選擇完全遠程工作，他們有可能犧牲提升能力的機會，特別對於弱勢社群或女性。
此外，根據加拿大辦公室空置率創歷史新高。根據商業房地產公司世邦魏理仕（CBRE）最新發佈的調查結果顯示，隨着全國新增500平方呎的新辦公室空間，但2022年的空置率高達17.1%。
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