（■■曼加特在家中設置的居家辦公室。CBC）
受疫情影響，傳統的辦公室工作模式可能會永久改變。從工作場所的運行方式、到人們的居住地點，以及圍繞辦公樓環境開展生意的小企業如何生存，這種工作模式的改變，正在對方方面面產生深遠影響。
據加拿大廣播公司（CBC）報道，加拿大統計局上周五發佈的《勞動力調查》數據顯示，在疫情爆發之初開始在家工作的340萬加拿大人中，近四分三在8月份仍在遠程工作。
由人力資源公司ADP Canada在8月中旬進行的另一項網上調查發現，45％的受訪者希望每周至少3天遠程工作，另有15％的人希望每周遠程工作天數有一到兩天。該調查還發現，44％的18至34歲的年輕受訪者相信，他們的僱主將在未來5年內實行更靈活的政策，包括遠程工作和彈性工作時間；28％的人相信，到那時，大多數人都將遠程工作。
靈活工作模式 節省大量時間
溫哥華初創公司Charli.ai的副總裁曼加特（Sandy Mangat）就是一位極力推崇靈活工作方式的千禧一代。她說，以前曾做過百分百的辦公室工作，每天都在通勤上花費大量時間。現在很高興能在家工作，可以更好地照顧自己，飲食更有規律，還有時間鍛煉身體，跟朋友見面或辦事。此外，對於她的很多日常工作，在家的工作效率可以提高10倍，因為在家中能對分散注意力的事情更好地掌控。
但對那些圍繞工作場所開展生意的企業來說，影響是毀滅性的。Firkin酒吧集團總裁伊薩克斯（Larry Isaacs）表示，該集團旗下的30家酒吧連鎖店，許多都設在辦公室工作人員密集的場所，現在這些客戶都流失了。 他說，「如今沒有雞尾酒會、午餐聚會，也不會有聖誕節派對，那麼當所有人都在家工作時，我們整個冬季的收入來源在哪裡？」
數月的遠程工作讓一些加拿大人得出結論，如果他們不需要在市中心工作，可能也不需要住在市中心的擁擠柏文中，反而可以去郊區購買更大的住房，改善生活空間。
渥太華商業地產公司Real Strategy的行政總裁弗萊明（Darren Fleming）說，大量辦公室工作人員轉向居家辦公的趨勢，正在對圍繞這些工作場所開展生意的企業「生態系統」產生深遠影響。
他指出，「我們已經看到越來越多的人搬到郊區和住宅區，從根本上說，我們的工作方式已經發生了變化。」
至少從表面上看，辦公室的數量近期內不會恢復到以前的水平。會計師事務所加拿大畢馬威（KPMG Canada）的臨時首席人力資源部主管布林（Emily Brine）稱，該公司將在未來幾個月內，要求其8,000名員工中的最多20％，回到全國各地的辦公室上班。她說，員工中對在家辦公的呼聲，遠高於去辦公室上班，這也引發了關於公司未來需要多少辦公空間以及何種辦公空間的討論。布林說，許多組織，還有很多畢馬威的客戶，也都在談論這個話題。星島綜合報道
