【加拿大都市網】根據加拿大統計局的數據，雖然加拿大平均時薪在過去一年上漲了5.6%，但由於加薪幅度不成比例，高薪人士和低薪工人之間的差距正在擴大。
據《溫哥華商業雜誌》（BIV）報道，10月份的數據分析顯示，在為僱主工作至少一年的員工中，有59%的人過去一年中獲得了加薪。
加拿大統計局今天（4日）上午公布，在時薪40元的人中，有64.3%的人獲得加薪；在每小時收入20元或以下的人中，該比例只有50.1%。
截至10月，過去5個月的工資增幅高於5%，目前平均時薪為31.94元。
其中，男性的平均收入繼續高於女性，時薪為33.97元，而女性平均時薪為29.82元。
大統計局的數據指，雖然加入工會的工人平均比非工會工人賺更多的錢（34.61元對30.72元），但他們在過去一年中獲得加薪的可能性略低。
56.8%參加工會的員工在過去一年獲加薪，相比之下，非工會工人為60.1%。
低薪工人漲薪機會最小，包括農業（47.2%）和食品服務（49.7%）。
最有可能獲得加薪的行業，包括專業、科學和技術服務（68.4%）；金融、保險、房地產、租賃（68.2%）；以及製造業（67.7%）。
換工作是工人提高工資水平的一種方式。
數據顯示，在9月至10月期間，只有0.6%的加拿大工人換工，而這些跳槽者中，有59.8%的人獲得高於前僱主開出的薪酬。
此外，增加工作量也是獲得更多報酬的方式。最有可能加班的行業，包括公用事業（23.2%）、自然資源（17.6%）、製造業（16.6%）、運輸和倉儲（14.6%）、建築（14.1%）以及醫療保健和社會援助（14%）。
圖：加通社
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