加拿大暑期工計劃（Canada Summer Jobs）的僱主申請期現在開始，將於2022年1月25日結束。公共和私營行業的僱主將有資格獲得最高達50%當地省或地區最低時薪的資金補助。與往年一樣，非營利性僱主將繼續可為每個僱員獲得最高100%當地省級地區最低小時工資補助。 計劃是青年就業和技能策略的一部分，是聯邦政府幫助年輕人獲得就業信息、技能和經驗的承諾。該計劃旨在支持年輕人，特別是那些來自面臨就業障礙的社區年輕人，幫助他們融入勞動力市場。
計劃由加拿大就業和社會發展部實施。該計劃向擁有50名或少於50名全職僱員的私營行業組織、非營利組織和公共部門的僱主提供工資補貼。通過計劃，政府鼓勵僱主為15至30歲的年輕人創造高質量的暑期工作經驗。它為青年提供培養和提高技能的機會，回應國家和地方的優先重點，並改善青年（包括面臨就業障礙的青年）進入勞動力市場的機會。
為了幫助殘疾人獲得就業，並鼓勵僱主利用這一計劃僱用他們，僱主可能有資格獲得額外的資金，以消除工作環境中殘疾青年在工作場所的障礙。這筆額外資金可用於所需要的個人工具或改裝，以便讓僱員完成工作。
至明年1月25日截止
符合資格條件的加拿大僱主可是來自非營利、公共服務和私營行業。私營行業的僱主必須在加拿大境內擁有50名或更少的全職僱員（全職僱員是指每周工作30小時或以上的人）。
僱主可通過以下兩種方式提交數字申請：在線可填寫申請（online fillable application）或到安全的撥款和參與資助在線服務（Grants and Contributions Online Service）門戶網站上登錄註冊。在門戶網站性註冊後，將允許僱主提交申請並追蹤自己的申請狀態，簽署協議，僱主提交的申請可以是加拿大暑期工的資助，也可以是加拿大就業和社會發展部提供的其他資助。星島綜合報道
