星岛日报讯
本地出现新型冠状病毒肺炎个案后，政府鼓励从中国及香港返回本国人士，自动在家隔离多天观察，但对一些手停口停的兼职员工来说，难以实行。
多伦多工人维权中心干事刘碚溪认为，针对现时情况，省府应启动紧急立法程序，恢复实施福特政府取消的劳工可请10天紧急病假政策，让有需要兼职员工安心在家隔离。
刘碚溪表示，安省劳工法例原本容许，全职与兼职员工同样享有1年10天紧急假及病假，但福特上台后，把该项保障工人权益的条例取消。他指出，如果该条例仍存在，现时有需要在家中自我隔离的兼职员工，就不用担心因而失去工作。有些或须自我隔离的兼职员工，因怕丢了工作，隐瞒曾到疫区，继续上班。
刘碚溪认为，省民应问省长，在如今新型冠状病毒的阴霾下，如何保障兼职员工的职位。他指出，不少华裔居民都从事零售行业工作，如超市、餐馆及商舖客户服务兼职工，若因需自我隔离而暂时不能上班，雇主大可另聘他人代替，导致他们因此失去工作。劳工组织很难劝喻雇主理解员工的苦况，雇主如何看待员工自我隔离，员工没有话语权。
他表示，指保障劳工法例属省管辖范畴，省府理应因时制宜，根据员工现今所面对的窘境，制定协助劳工的法例，尽一切方法避免社区传播，以政策鼓励有需要的市民自我隔离。其中最折衷方法是，紧急立法恢复全职与兼职员工，同样享有一年10天紧急假与病假。本报记者
