不少在本国从事超市零售业的员工，对于超市拒绝再次提供疫情“英雄薪津”（额外薪津）感到不满，认为雇主遗忘员工及不重视员工利益，随着奥密克戎（奥密克戎）在本国肆虐，超市员工变得格外繁忙，不仅因顾客囤积货物而增加工作量，亦要面对超市出现的人手短缺问题。
在去年第一波新冠疫情期间，大型连锁超市集团Loblaws、Metro及Sobeys等，为在疫情中工作的超市员工，提供每小时2元的额外薪津，该些额外报酬被称为“英雄薪津”，但其后“英雄薪津”被陆续取消，改向员工提供各种奖品、礼品卡，以及其他疫情福利。
在本国某大型连锁超市工作20多年的拉波特（Tammy Laporte）说，面对奥密克戎的袭击，病毒带来的恐慌依然存在，民众会前往超市囤货，从而增加工作量，“这是一场永无止境的斗争”。
去年获“英雄薪津”感窝心
拉波特更形容说，在过去的新冠大流行将近两年间，是她23年职业生涯中最难过的时期，因为超市员工被要求满足更高的工作要求，额外的清洁措施，以及严格遵守公共卫生政策。
拉波特续指，在新冠大流行初期，公司为员工提供“英雄薪津”，让她感到非常窝心，并赞扬公司体恤员工，她说：“这是我20多年以来，首次觉得工资稍微能应付基本的生活开支，但后来公司改为派发礼品卡，礼品卡是一种应税福利，反而令雇员实收工资减少，实际作用不如奖金。”
尽管超市为员工提供防疫设备，提供足够存货的口罩，但拉波特认为，“英雄薪津”能让她自行购买更好的装备，例如N95口罩，“我每天都与非常多的顾客接触，我希望能佩戴N95，但作为一名普通的超市员工，我买不起。”
另一名超市员工洛布（Karen Lobb），已在一家超市工作27年，她说：“雇主取消了‘英雄薪津’，但新冠疫情从未消失，我们的工作亦未暂停过。”洛布补充说，由于超市人手不足，超市员工须工作更长时间，以维持正常营运。本国最大私营企业工会Unifor全国主席迪亚斯（Jerry Dias）则指出，新冠疫情令超市的盈利飙升，高层享有丰富的回报，但基层员工却未能得到应得的薪酬。
面对全国大量超市员工的诉求，截至周五（14日），Loblaws、Metro和Sobeys三间连锁超市，未就此作出回应，但Sobeys曾承诺说，当门店所属的省区，重新实施关闭所有非必要零售时，将恢复当地员工的“英雄薪津”。而在本国的好市多（Costco）与家得宝（Home Depot）门店，则将永久加薪作为新冠大流行的奖金。星岛综合报道
