钱少事多 家居护理服务人手流失现危机

加拿大都市网

(■■安省很多家居护理服务员受到较高薪酬吸引,转职到其他医护机构工作。 CBC)

安省有医生指出,新冠疫情导致家居护理服务人手流失,对护理系统造成严重破坏;业界代表更形容,本省家居护理服务出现危机。

安省居民马卡西奥(Donna Marcaccio)多年来一直照顾着她的姊姊,约一年前,姊姊病情恶化,需要姑息治疗,马卡西奥向省府的家居护理系统求助。等了一个月后,她发现自己被弄得团团转,很多家居护理员不是迟到几个小时,就是不知道要做的是什么,并且在最后一刻爽约。马卡西奥感到很有压力,于是放弃了。她庆幸能让姊姊住在她的家中,直至逝世,但认为应该有更好的途径。

疫情期间,有大批护士、个人服务者和治疗师离开了家居护理行业。安省家居护理服务协会行政总监维达宾(Sue VanderBent)表示:“我们失去了3,000多名护士和熟练的治疗师,以及个人护理员,他们转往其他的医疗保健机构任职。现在我们系统的能力已耗尽,有需要服务的人只能在家里白等,而家居护理护士、治疗师或个人护理服务员始终不会来。”

薪酬处于行业末端难留人

在疫情前,该机构能够满足95%的家居护理员转介要求,但现在只有60%。维达宾指出,这造成了该行业的危机,护理员为了更高薪酬,纷纷转职到医院和长期护理院工作。

安省每年约有90万人接受家居护理服务,其中73万人得到政府资助,这表示有数以十万计的人所获服务减少,或完全得不到服务。

西奈健康中心和多伦多大学健康网络的老年病学主任辛哈(Samir Sinha)指,“在重症护理医院工作的护士,薪酬远较在长期护理院工作的护士多,而在长期护理院工作的护士,薪酬又远比从事家居护理服务的护士多。”在疫情初期,全省各地遍设评估和检测中心,很多护士流向了这些中心工作,之后有大型疫苗接种诊所和病毒接触者追踪工作,也需要聘请护士,他们的薪酬都较优厚,令流失情况一直持续。

他指出,病人在手术后因为没有家居护理服务而需继续留院,影响所及,致整个系统无法正常运作。在医院治疗一名病人每天需费超过700元,长期护理院为200元,而接受家居护理只是103元。安省家庭护理中心(Home Care Ontario)最近对1,000多名55岁以上的长者进行调查,91%表示,如果可以获得额外的支援,他们宁可留在家中接受护理。

省卫生厅发言人希尔肯(Alexandra Hilkene)表示,每年家庭护理服务开支超过30亿元,今年投资了超过一亿元,用于支援高度和复杂的护理需求患者在家接受服务。星岛综合报道

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