（■■疫情之下，一般工人的需求也非常殷切。網上圖片）
人力資源公司Randstad Canada日前發佈了加國在2021年對職業需求的報告顯示，今年需求殷切的職位包括客服代表、司機、註冊護士、電器工程師，以及程序員等。
有數據顯示，加國經濟正在從新冠疫情中恢復，各項限制令最終將會取消。而有超過三分二的加拿大僱主計劃重新聘請因疫情而被解僱的職位。Randstad Canada指出，在今年需求較旺的有以下職位：
(一)客服代表
由於公司客戶會因疫情出現情緒低落，因此企業希望有一個能夠專業處理事務的客服代表，根據客戶的情況進行面對面溝通。
(二)司機
這並不稀奇，因為疫情，各種類型的司機都很受歡迎，特別是卡車司機，他們中的許多人負責向加國各地運輸醫療用品和向商店運送必需品。
(三)註冊護士
在疫情前，這個職位就已經短缺。由於需要深切護理的患者增加，大流行加劇了對護士的需求。根據統計，到2022年，加拿大將需要超過6萬個護士來幫助解決人口老齡化問題。
(四)普通工人
全國都需要普通的勞動者，這樣的職位有很多。
(五)電子工程師
由於各個公司都依賴複雜的通信系統在疫情期間保持運轉，因此對電子工程師的要求很高，他們必須擁有多種技能，不僅僅是技術技能，還要有溝通技能和寫作技能。
(六)軟件開發人員
需要軟件開發人員有兩個原因：員工繼續在家工作，以及電子商貿的日益普及。能夠編程、設計和建立應用程序及網站的個人能夠在加拿大找到工作。
(七)會計
在財務狀況不穩定的時候，會計師尤其搶手。他們能夠在獲得政府資金和財政稅收減免等問題上為企業提供建議。
(八)人力資源經理
人力資源經理制定相關的人力資源政策，如遠程工作政策和健康與安全政策，對企業在疫情期間維持營運至關重要。
(九)財務顧問
疫情讓許多人的財務安全感下降，因此為何金融理財顧問會上榜，他們為那些可能在抵押貸款、租金支付和債務方面面臨困難的個人提供支持和建議。
(十)科技行業
無論什麼時候，技術部門都存在勞動力短缺問題。安省和卑詩省的移民項目專註於科技行業的招聘。科技人才的需求非常高，特別是在多倫多、溫哥華和滿地可等主要城市。星島綜合報道
