【加拿大都市網】11月29日，加拿大婦女性別平等及青年事務部長瑪西·伊恩（Marci Ien）宣布： 2023年加拿大暑期工作（Canada Summer Jobs, CSJ ）計劃的僱主申請期正式啟動。
擁有50名或以下全職員工的非營利組織、公共部門僱主和私營部門僱主現在已經可以申請資金，直到2023 年1月12日，以在明年夏天僱用年輕的加拿大人。2023年 4 月開始，將提供全職工作安排。
暑期工作在年輕人的職業生涯中扮演着重要的角色。讓他們能有一些收入，並幫助他們獲得為選擇的職業而努力所需的技能。可供僱主使用的有能力、充滿活力和多樣化的人才庫也會增加。加拿大暑期工作計劃通過將機會與人才配對，為每個人創造機會，這是維持強勁經濟的關鍵。
每年，都會制定全國優先事項，優先考慮為難以獲得第一份工作的青年提供就業機會，以及小企業和非營利部門的工作。今年，優先事項是：
殘疾青年；
黑人和其他少數族裔青年；
原住民青年；
自我定為在勞動力市場代表性不足的群體中有領導地位的小企業和非營利組織；
環境行業的小企業和非營利組織。
有意申請「2023年暑期工」資金的僱主可以通過在線填寫申請或「撥款和參與資助在線服務」（Grants and Contributions Online Service）網站以電子方式提交其申請。
在線填寫申請是僱主提交申請的最快方式，而「撥款和資助在線」要求用戶在提交加拿大暑期工申請之前先創建一個賬戶。
(言西早 圖 pixabay)
https://finance.yahoo.com/news/canada-summer-jobs-2023-application-172600131.html
