【星岛综合报道】道明经济研究部（TD Economics）一份新报告指出，人工智能（AI）引发广泛失业的情景不太可能出现，劳动市场较可能逐步转变。报告认为，AI更有可能改变工作方式，而非直接消灭大量职位。
经济学家Rannella Billy-Ochieng’及Thomas Feltmate表示，生成式AI技术迅速发展，令人忧虑自动化可能大规模取代工人。
不过，要出现大批工人被取代的情况，AI须能够自主执行任务、具备经济效益，并获企业迅速广泛采用。报告指出，目前仍存在多项障碍，因此“AI就业末日”属风险情景，并非基本预测。
自主运作及成本效益仍有限
两名经济学家指出，目前AI完全自主执行工作的能力仍然有限。虽然不少任务可以自动化，但能够以符合成本效益的方式完成的任务相对较少，企业采用AI的情况亦不平均。
报告认为，企业评估重整工作流程的效益时，这些障碍将限制AI的采用速度及程度。
目前，经济中鲜有证据显示AI已造成就业冲击。较明显的迹象主要集中于较容易受AI影响的行业，例如数据处理。其他行业可能相对较能抵御冲击，尤其是AI可辅助工人、而非直接取代其工作的行业。技术转变带来的生产力提升，亦可能促进职位增长。
报告指出，AI融入日常工作需要长时间；正因变化逐步发生，相关转变可能多年未受到充分注意。
若遇经济衰退 失业冲击或更大
两名经济学家估计，若较悲观的失业情景成真，到2030年代初，失业人口占劳动人口的比例或因此增加0.7%至1.4%。若AI迅速普及的同时出现经济衰退，职位流失可能更严重。不过，AI迅速普及及工作自动化，亦可能带来经济效益。
在中等冲击情景下，若AI采用速度加快并在经济中广泛应用，报告预计，到2031年，每年生产力增长率可较基本预测高0.5%；在采用及普及速度更快的较严重冲击情景下，则可高出1%。
加拿大不足15%企业使用AI生产
报告发表之际，部分政府数据显示，加拿大采用AI的步伐落后于其他国家。
联邦政府今年六月公布的全国AI策略指出，加拿大在AI应用方面存在明显差距，不足15%企业使用AI生产商品或提供服务。
策略亦指出，加拿大在AI培训、相关知识水平，以及公众对AI系统的信任方面，均落后于不少国家。
（图：加通社、Shutterstock）T09
