【星岛综合报道】西捷航空（WestJet）4,400名空服员罢工期限逼近，若劳资双方未能在限期前达成新合约，最快周日（2日）将正式罢工，影响正值暑期旅游高峰。
空服员工会加拿大公共雇员工会（CUPE）西捷分支代表Alia Hussain表示，罢工最大争议点在于地面工作薪酬及工资触发机制，“我们相信有大量无酬工作，这就是为何此问题仍悬而未决”。工会本月14日曾在全国多地举行集会，约250名西捷空服员在卡加利（Calgary）总部外身穿制服、手持“准备罢工”等标语示威。
西捷行政总裁Alexis von Hoensbroech表示，罢工授权是谈判的“典型步骤”，不代表罢工必然发生，并强调致力达成令双方均能接受的协议。
根据规定，工会须提前72小时发出罢工警告，若未能达成协议，最快周五起可能开始取消航班。西捷已宣布，7月30日至8月4日之间有航班预订的旅客，可免费更改或取消一次。WestJet Encore地区航线及Delta等合作航空公司的代码共享航班则不受影响。
麦基尔大学（McGill University）航空管理讲师John Gradek表示，在暑期旅游高峰及加拿大长周末期间，西捷绝对“负担不起全面停摆”，若罢工发生，每日损失将以数以百万计。
加拿大空中乘客权益（Air Passenger Rights）主席Gabor Lukacs提醒，若航班因罢工前的商业决定取消，旅客有权免费转乘任何航空公司，并可获最多1,000元现金赔偿；若因罢工正式开始而取消，旅客同样享有转乘任何航空公司的权利，亦可选择退款。
谈判可能的关键突破点，在于能否就地面工作薪酬达成共识——加拿大航空空服员今年2月已成功争取到登机前一小时获支付70%时薪的“登机费”，为西捷空服员谈判带来参考。
（图：加通社资料图片）T08
