【加拿大都市网】拜登计划向全国工薪阶层提供12周带薪家事假和病假计划，这将是美国社安福利几十年来最大规模的扩展。
综合CNBC和《纽约时报》报道，这项10年耗资约2250亿元的计划，将主要通过增加富人税来支付。计划要求10年内让工薪族享有12周的带薪假，请假的理由可以是照顾新生儿、照顾病人、遭性侵、跟踪、家暴后寻求安全保护、自己染病接受治疗，处理丧亲事宜等。
雇员在休假期间每月最高可获4000元补偿，为他们平均周薪的2/3，最低薪雇员将获得收入的80%。计划还将从第一年开始，每年向雇员提供3天丧亲假。拜登还呼吁国会通过法案，要求雇主每年向员工提供7天带薪病假。
根据1993年的《家事和病假法案》，目前有50名以上雇员的公司须提供最多12周的无薪假，但美国目前不到半数的雇员有带薪病假，不到1/5的雇员可享带薪家事假或育婴假，有色人种和低收入雇员更难享有这种福利。按照平均工龄计算，目前雇员如果无薪休假12周，将损失超过9500元薪资。
美国是世界上少有的雇员照顾新生儿或有病时无法保证获得有薪假的国家之一，在日本和挪威，新生儿父母可以享受超过一年的有薪假。由于没有联邦带薪，加州、新泽西、罗德岛等一些州已制定了各自的计划来支付请假雇员。
美国约八成选民支持全国有薪假计划，但传统基金会研究员格雷斯勒（Rachel Greszler）认为，政府来制定计划不是解决之道，“多数人更希望通过雇主来获得更灵活和更方便的规定，而不是与政府官僚机构打交道，受限于政府一刀切的计划”。
前总统特朗普去年在国情咨文中也曾呼吁建立有薪家事假，是首位提出这一民主党热衷话题的共和党总统。
共和党支持拜登带薪假计划中的部分内容，但反对拜登通过加税来支付计划，而是主张让人们动用自己未来的联邦福利，在日后获得较少的福利。
共和党支持的方案只覆盖有薪育婴假，或请假照顾年龄在6岁以下的领养子女，排除照顾生病家人或个人健康原因的带薪假。陆祝明编译
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