返工不准去厕所？重庆一名救生员因在当值时去厕所被炒，于是提告向公司索偿。不过，法院以救生员肩负泳客安全，合约亦注明“不得擅离岗位”，原告又没报备去厕所，故判其败诉。
法院指涉泳客安全需报备
法院指救生员肩负泳客安全，离岗必须报备。
法院指救生员肩负泳客安全，离岗必须报备。示意图
据《法治日报》报道，重庆陈姓男子2021年与当地一家体育文化公司签约，担任泳馆救生员，双方签订的《救生员安全责任书》列明：“救生员在值班时间内不准脱岗、串岗，教人游泳，临时离开须请不在岗救生员负责看顾。”若一年内累计2次或以上违反规范，将解除劳动关系且不支付赔偿。
之后，陈男在当值期间去厕所，被扣分记过一次，不久后，他又再次因上厕所被捉，遭公司以严重违反规章将他炒鱿鱼。陈男认为属不合理解雇，因上厕所是生理需要“身不由己”，于是提出诉讼要求原公司赔偿。
重庆市南岸区人民法院经审理后，近日宣判原告陈男败诉。法院指，陈男作为专业救生员，不仅应具备专业急救能力，更应具备高度的责任心和敬业精神，确保泳客安全。且根据了解，所谓“报备”就是在工作群组说一声即可，流程并不复杂，且与“上厕所生理需求不冲突”，于是判决陈男败诉。
