本报记者
约克大学大约3,700个合约教员、助教和研究生助教在周五的投票中，否决了大学提出的最终合约(Final Offer)，数万名大学生可能在星期一面对教职员的罢工。
约大3年前，约克大学的劳资谈判也是要罢工才解决。
3年前也曾罢工
加拿大公务员工会发言人威尔逊(Kevin Wilson)接受本报记者访问时表示，第3903分会辖下3个小组的会员，均投票反对接纳资方提出的最终方案。换言之，教职员最快可以在星期一展开罢工行动。
不过，工会的谈判代表已经表明，愿意在周末继续与大学进行谈判，现时是等待资方的回应。工会将于星期一在省议会召开记者会说明谈判的进展。
约克大学是全国第3大的大学，有47,000大学本科学生和6,000名研究生。代表合约教员的工会副主席Julian Arend指出，教职员明白罢工会对学生带来困难和负面影响；但大学所提出的最终合约是相当荒唐可笑，并且要求工会作出大幅的退让。
其中一个主要的倒退，是将上一份合约达成的，每年有8名合约教师可以转正职的人数缩减至2人。
校方称将如常上课
约克大学表示，罢工期间将如常上课，只是有部分课堂、实验室和辅导会暂时取消。
加拿大公务员工会安省主席汉尼(Fred Hahn)说，约大声称可以在罢工期间维持正常是极为荒谬。因为有60%的课堂由合约教师和助教执教。
他批评，大学提出的合约令他们的工作缺乏保障，直接影响教学质素。资方应该赶快在周末重返谈判桌。
工会在今年1月底以85%的绝大多数投票授权工会，在有需要时采取罢工行动。劳资合约在去年8月31日届满，双方在去年秋季开始合约谈判。由于谈判未能取得进展，工会在去年12月要求调解。劳资双方在今年1月8日开始，接受由安省劳工厅委派的调解人展开合约谈判。
代表合约教员的工会副主席Julian Arend表示，绝大多数成员授权罢工，反映出前线教育工作者对工作价值的重视。谈判小组表示，自2000年以来，约大的正职教授增加20%，但合约教员人数则大增121%。
合约教员不论年资都要每年续约，并且往往是很迟才获知是否受聘，令他们只剩下很短的时间备课。此外，约大在2016年实施新拨款方式，令70%助教(TA)造成财政困难，又取消了700个硕士学生的助教职位，相当于90%的研究生助教工作。
