本報記者
約克大學大約3,700個合約教員、助教和研究生助教在周五的投票中，否決了大學提出的最終合約(Final Offer)，數萬名大學生可能在星期一面對教職員的罷工。
約大3年前，約克大學的勞資談判也是要罷工才解決。
3年前也曾罷工
加拿大公務員工會發言人威爾遜(Kevin Wilson)接受本報記者訪問時表示，第3903分會轄下3個小組的會員，均投票反對接納資方提出的最終方案。換言之，教職員最快可以在星期一展開罷工行動。
不過，工會的談判代表已經表明，願意在周末繼續與大學進行談判，現時是等待資方的回應。工會將於星期一在省議會召開記者會說明談判的進展。
約克大學是全國第3大的大學，有47,000大學本科學生和6,000名研究生。代表合約教員的工會副主席Julian Arend指出，教職員明白罷工會對學生帶來困難和負面影響；但大學所提出的最終合約是相當荒唐可笑，並且要求工會作出大幅的退讓。
其中一個主要的倒退，是將上一份合約達成的，每年有8名合約教師可以轉正職的人數縮減至2人。
校方稱將如常上課
約克大學表示，罷工期間將如常上課，只是有部分課堂、實驗室和輔導會暫時取消。
加拿大公務員工會安省主席漢尼(Fred Hahn)說，約大聲稱可以在罷工期間維持正常是極為荒謬。因為有60%的課堂由合約教師和助教執教。
他批評，大學提出的合約令他們的工作缺乏保障，直接影響教學質素。資方應該趕快在周末重返談判桌。
工會在今年1月底以85%的絕大多數投票授權工會，在有需要時採取罷工行動。勞資合約在去年8月31日屆滿，雙方在去年秋季開始合約談判。由於談判未能取得進展，工會在去年12月要求調解。勞資雙方在今年1月8日開始，接受由安省勞工廳委派的調解人展開合約談判。
代表合約教員的工會副主席Julian Arend表示，絕大多數成員授權罷工，反映出前線教育工作者對工作價值的重視。談判小組表示，自2000年以來，約大的正職教授增加20%，但合約教員人數則大增121%。
合約教員不論年資都要每年續約，並且往往是很遲才獲知是否受聘，令他們只剩下很短的時間備課。此外，約大在2016年實施新撥款方式，令70%助教(TA)造成財政困難，又取消了700個碩士學生的助教職位，相當於90%的研究生助教工作。
