冯太从事会计工作、下班后要马上赶往78岁的父亲家中，照顾患失智症老父。像冯太这样的在职人士，又要照顾生病父母及家庭，随着人口老化将越来越多。由于长者护理宿位有限，不少长者即使有慢性病甚至患有脑退化症也需留家休养，身为子女无可选择地要在工作及照料父母之间取得平衡，而女性照料父母与兼顾工作比率占逾65%，较男性多60%。关注照顾长者身心健康机构促请照顾者的家人以及雇主，采取包容与理解态度，纾缓照顾者的身心压力。
关注在家长者照料者身心健康团体Home Instead长者服务机构，去年访问加美两国约1,000位照顾长者家人的女性，结果颢示，近半数在职且兼顾照料家中长者的女性，感到自己成为需照顾患病父母、子女及工作之间的“夹心人”，她们在应该做雇主眼中的好雇员，或是父母眼中的好女儿之间，左右为难。
放长假外游成奢侈期待
在谈及每天分身不暇的苦况，冯太表示：“我的经历并不独有，相信每位好像我一样要一边工作一边照顾患病家人的照料者，都感同身受。”她称，幸运的是得到丈夫及子女的谅解，雇主又容许把工作带回家中处理，可以减轻压力。
但调查发现，大多数人并没有冯太幸运，这类需要工作又要照顾父母与子女的女性，在事业、照顾子女与父母的三方压力下，感到自己“三面不是人”﹔差不多每10个职业妇女中约有9人坦言，要利用放假日子，全日制地照顾患病在家父母。如想放一个长假外出消遣，已成奢侈的期待。
伴侣主要提供财政资助
约25%在职照顾父母的女性甚至感到，自己在雇主及同僚眼中是拖慢工作的负累。因此，不太愿意向雇主或同事提到自己需要每天照顾年长父母，深恐会被雇主及同事嫌弃。
据该机构调查显示，需照顾患病长者的在职女性，每周约需花30小时照顾父母，除要照顾长者起居饮食外，亦要带他们看医生。这些妇女的伴侣主要提供财政资助，鲜有关注这类在职妇女也需要他人的关心及帮助。
研究又指出，不论照顾长者的人是在职男性还是女性，他们所承受的身心压力都较其他类别为高，原因是他们感到家人和同事不能理解窘境，从而体谅他们的苦况。
调查显示，在职兼照顾长者妇女，要照料的长者年龄平均80岁，所患疾病约有5种，且要长达6年时间不休止地照顾。
26%妇女遇需照顾孙辈
有26%要照顾长者的在职妇女同时需要照顾下一代，其中16%妇女坦言，要照料父母也要照顾孙儿，使她们感到喘不了气。
超过95%妇女形容，由于不能一时三刻解决问题，随着时间增长而感到身心俱疲，很难找到让她们纾缓的出路；一边工作一边照顾长者的妇女，更形容情绪濒临崩溃边缘。
55%妇女称自雇更易安排照顾时间
为配合照顾在家父母的时间，约29%妇女表示，会在雇主同意下早退或迟到，但未能工作的时间不获薪酬保障；当中有8%在职照顾长者妇女自愿由全职转为兼职；有4%妇女即使获雇主赏识有晋升机会，也因为要照顾长者而推却。此外，有55%在职妇女坦承，如果可把工作转为自雇形式，更能容易安排时间照顾长者。
