本报记者
有一名曾担任中国幼稚园女老师的女子申请来加国当保姆，一度被联邦移民部质疑资格不符，提告联邦法院后，估计最终获发劳动力市场影响评估（LMIA），可据此而申请工作许可。
据最新一期《移民资讯汇编》（Lexbase）取得联邦法院文件显示，名为岳睿（Rui Yue）的中国女子申请本国照顾儿童的保姆工作，属全国职业分类（National Occupational Classification，NOC）的4411类职业，但她拥有专上学院学历，以及急救认证文凭，被认为远远超过雇主仅需要高中以上学历要求的工作。
移民官被指否决理据欠充分
不过，联邦法院认为，据推荐信显示，岳睿自2016年3月起从事中国幼儿园老师，一直非常小心、负责任和勤奋。她非常细心照顾儿童日常生活，除提供食物，还培养孩子日常生活习惯。
岳睿作为幼稚园教师的角色职责，与她申请加拿大的工作类似，包括照顾孩子、准备和提供饭菜。
联邦法院指，在有关拒绝的原因中，移民官声称有合理理由相信申请人无法履行工作，但并没有提供事实依据给予支持。
文件还指，岳睿既然曾是幼稚园女老师却被认为与她在加拿大的工作角色无关，这样的结论是不合理的。移民官至少应该解释为什么两个职位不相关，在没有这样的解释的情况下，该决定欠缺完整性。
文件指：“关于就业前景的问题，移民官无法解释申请人在中国的就业前景，并且对申请人在幼儿园老师岗位上继续就业的情况也不甚了解。正如纪录所示，申请人已经是一位在职十余年的老师，并且在绝大多数的时间里一直在工作。”
申请人岳睿同时强调，她自己如获得工作许可，在完成两年工作后有资格申请永久居留加国。
文件又显示，本案属无疾而终的未继续（discontinued）案件，联邦法庭并未作出裁决，估计或由移民部自行申请撤销案件。
