本報記者
有一名曾擔任中國幼稚園女老師的女子申請來加國當保姆，一度被聯邦移民部質疑資格不符，提告聯邦法院後，估計最終獲發勞動力市場影響評估（LMIA），可據此而申請工作許可。
據最新一期《移民資訊彙編》（Lexbase）取得聯邦法院文件顯示，名為岳睿（Rui Yue）的中國女子申請本國照顧兒童的保姆工作，屬全國職業分類（National Occupational Classification，NOC）的4411類職業，但她擁有專上學院學歷，以及急救認證文憑，被認為遠遠超過僱主僅需要高中以上學歷要求的工作。
移民官被指否決理據欠充分
不過，聯邦法院認為，據推薦信顯示，岳睿自2016年3月起從事中國幼兒園老師，一直非常小心、負責任和勤奮。她非常細心照顧兒童日常生活，除提供食物，還培養孩子日常生活習慣。
岳睿作為幼稚園教師的角色職責，與她申請加拿大的工作類似，包括照顧孩子、準備和提供飯菜。
聯邦法院指，在有關拒絕的原因中，移民官聲稱有合理理由相信申請人無法履行工作，但並沒有提供事實依據給予支持。
文件還指，岳睿既然曾是幼稚園女老師卻被認為與她在加拿大的工作角色無關，這樣的結論是不合理的。移民官至少應該解釋為什麼兩個職位不相關，在沒有這樣的解釋的情況下，該決定欠缺完整性。
文件指：「關於就業前景的問題，移民官無法解釋申請人在中國的就業前景，並且對申請人在幼兒園老師崗位上繼續就業的情況也不甚了解。正如紀錄所示，申請人已經是一位在職十餘年的老師，並且在絕大多數的時間裏一直在工作。」
申請人岳睿同時強調，她自己如獲得工作許可，在完成兩年工作後有資格申請永久居留加國。
文件又顯示，本案屬無疾而終的未繼續（discontinued）案件，聯邦法庭並未作出裁決，估計或由移民部自行申請撤銷案件。
