【加拿大都市网】代表全国机场安检人员的工会表示，加拿大航空运输安全局（CATSA）会向机场工人提供每周200元的奖金，前提是他们今年夏天不请假，包括病假。
据星报报道，CATSA一个发言人表示，奖励措施是确保在繁忙的夏季旅行季节里，一些机场人手充足。此举看来是为了在培训新工人的同时，缓解持续的劳动力短缺情况。有旅行者最近称，全国主要机场出现可怕的人龙和延误。
国际机械师与航空工人协会（IAMAW）140分区主席弗劳尔斯（Dave Flowers）称，要获得该笔每周奖金和可能每月500元奖金，员工要有完美的出勤率。该协会代表卑诗省和安省大约4,000个机场保安人员。
每月还额外奖励500元
GardaWorld和Allied Universal，是可获得机场安保外判工作的第三方承包商。代表全国约1,000个GardaWorld检查人员，包括在温尼辟和爱民顿的Teamsters Canada，其发言人科斯格罗夫（Catherine Cosgrove）表示，如果员工准时上班，而且不请病假等，公司会向他们提供奖金。她继续说道，只要符合所有条件，奖金会在3个月后支付，他们还会给予每月500元的奖金。
代表加拿大包括渥太华在内的大约2,000个机场保安人员的联合钢铁工人工会称，该计划直接来自CATSA，但由雇主管理，雇主和CATSA都没有咨询工会。
据CATSA发言人贝西奥（Suzanne Perseo）指出，CATSA为其3个安检承包商提供出勤奖励支持，以帮助确保在繁忙的夏季期间某些机场有足够的人手。
GardaWorld发言人帕奎因（Louis-Antoine Paquin）没有证实该奖励计划，究竟包括可以请病假抑或不可以，但称该激励计划在一周前推出，将持续整个夏天。帕奎因在一封电子邮件续道，GardaWorld已经看到了该计划的积极成果，又认为这样的计划将对其夏季运作产生积极影响。另一家第三方承包商Allied Universal没有置评。
政府不能具体评论雇主
尽管Teamsters的科斯格罗夫表示，工会并不反对设立出勤奖励计划，但是她认为，这不是解决员工短缺问题的正确方法，因为员工加班，缺乏休息，可能会导致更多的疲劳和伤害，甚至会导致整体离职率增加，这将超出奖金所宣称的吸引工人和提高生产力的目标。
劳工部长办公室发言人在一封电子邮件中指出，政府不能具体评论雇主，不过加拿大劳工法典规定的权利和责任，将继续适用于联邦监管的公司。
