根据资料显示，自2013年以来，加拿大最大的3个公交系统，共收到过百宗乘客对工作人员有关性方面行为不端的投诉，其中尤以多伦多公共汽车局(TTC)收到投诉最多，还包括涉及性骚扰未成年女孩。
根据《环球邮报》(The Globe and Mail)透过《资讯自由法》获得的资料显示，自2013年以来，至少有83宗针对TTC工作人员在性方面的行为不端的投诉。在同一时期，温哥华和蒙特利尔公交系统，则分别收到34宗和14宗此类投诉。
从TTC的投诉中，可以窥见所谓与性有关的不端行为和骚扰方式，从员工对女乘客吹口哨，到模仿口交、不恰当地接触女性、询问她们的性生活、评论女性的身体和制造同性恋诽谤等。
一位女士的投诉称，一名司机告诉她，他想用身体涂料覆盖她然后舔掉。还有投诉称，在购买乘车代币时，售票员对她说：“你只想骑我7次？”
一位TTC乘客写到，“作为一名女性，我在TTC面对的骚扰已经远远高于街头的骚扰。这很糟糕。我付费服务的工作人员却来性骚扰我，是非常令人作呕的。”
一名同性恋乘客则投诉，TTC员工在22A路线的车上，多次向他讲侮辱同性恋者的笑话，每次上下车都令他感受到歧视。
TTC称将采纪律处分
而涉及未成年人的一些投诉，则更令人不安。 2017年，一位母亲指控一名TTC巴士司机，在她12岁的女儿将要下车时对她女儿说，“我会搞那个屁股”。在2018年1月，另一位母亲写道，她16岁的女儿，在不同场合被同一位司机起哄，该司机还向她做出暴露生殖器官的动作，并威胁她，如果将受到骚扰的事情说出去，就杀死她。
TTC发言人拒绝就具体事件作出评论，但表示，公交机构认真对待所有不当行为的报告。尽管TTC并未专门追踪涉及员工性行为不当的投诉，但自2014至2016年期间，TTC共收到有关个人骚扰、不专业行为和基于性别、性别认同和性取向歧视等问题的投诉421宗。一旦发现员工真的违规，就会受到纪律处分，包括停职停薪、接受辅导和培训。
有过被骚扰经历的乘客称，这些经历削弱了她对公交系统的信任。 “当乘客在TTC上受到骚扰，或任何类型的问题时，总是被告知，要让司机知道，去找他们寻求帮助。但如果让乘客感到不舒服的是司机时，又该找谁呢？ ”
本报综合报道
