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據星島日報記者報道，由聯邦政府資助的加國暑期就業計劃(Canada Summer Jobs Program)，本年度已開始招聘，全國僱主接受年屆15至30歲學生申請工作職位。今年學生首次可以通過各省或地區、市府或地區號碼尋找僱主，以便在所屬社區獲得聘用。
該計劃自2015年開始，每年為接近70,000名學生提供暑期就業機會，讓他們賺取下年度學費。聯邦就業、人力發展及勞工部長凱杜(Patty Hajdu)昨天宣布，今個年度的暑期就業計劃已開始招聘，申請工作的學生可以瀏覽網址Canada.ca/Canada-Summer-Jobs，與所屬社區僱主聯絡。
今年超過3,000名僱主首次獲得資助，為數以千計的年輕國民累積工作經驗。政府訂立五個全國性的規定作為優先條件，分別是﹕
-僱主計劃招聘的年青人背景，包括新移民及難民、原住民、殘障者及少數族裔﹔
-小型企業創造就業職位﹔
-機構支持官方語言少數族裔社區﹔
-機構為跨性別社區提供服務及支援﹔
-機構在科學、科技、工程及數學，資訊及傳訊科技，特別是婦女提供就業機會。
小企業僱主獲50%薪金補助
凱杜表示，本國的年青人不僅是未來的領袖，他們也是今天的領袖。因此政府撥出資源，使年輕人獲得技巧與訓練，這些人既賺取薪金，又能夠累積工作經驗，使他們日後發展職業時取得成功。
國會秘書(青少年事務)撒茲其(Peter Schiefke)稱，暑期就業計劃以青少年為本的項目，讓學生獲得實際工作經驗，使他們畢業後，由學校轉往職場時更容易適應。
來自非牟利機構的僱主，可以獲得政府資助100%的最低工資補助，而小型企業少於50名員工，或是公共機構的僱主，可以獲得50%薪金補助。
此計劃是加拿大政府的加國就業政策一部分，自2005年起，該政策幫助逾900,000名年輕人，獲得培訓技術及工作機會，未來尋找工理想的工作。
來源：星島日報
