加拿大皇家银行（RBC）。资料图片
星岛日报综合报道
有报告指出，加国年轻人对自身满怀希望，但又担忧将来踏出社会后的就业机会。为此，有加国金融机构为协助加国年轻人，为未来工作铺路，提供免费网上资源，助他们一把。
加拿大皇家皇行(RBC)委托Maru/Blue调查公司在本年9月17日至24日期间，于网上向全国各主要省份及城市，抽样访问了2,022名加国年轻人。
当中，984人年届15岁至17岁，1,038名年届18岁至24岁，就加国年轻人对未来就业的看法作了一项调查。
结果显示﹕
** 大部分年轻人对他们所追求的专业领域有一定了解，且对未来充满信心。但他们似乎又感到一旦要踏足职场，又会感到困扰。只有1/5的人表示他们已经准备好。
** 在获得职业建议中，全国(8个省份)的大部分年轻人均表示首先是来自他们的父母。 紧随其后的(8个省份)是来自网上资讯。
** 绝大部分加国青年(83%)相信，兼职或临时工，是获得专业技能的最佳渠道。但加拿大统计局的报告则指出，在本年(2018)，年届15岁至24岁的青少年，在他们打完暑期工后而重返校园的只有50.9%。
** 令加国年轻人最担心是他们未来的就业前途，由于缺乏经验而被拒绝是最重要因素。紧随的是难以找到一份令人满意的工作。
皇银企业公民副总裁Valerie Chort表示，压倒性地，加国年轻人就对于要进入职场感到焦虑及没有准备好是最大的问题，但他们亦对于他们自身面对将来，均抱潜在的乐观及兴奋。
为此，皇银宣布为他们提供一个名为“Upskills”的网上免费平台及工具，协助加国年轻人更能明白自己所长，建立自信，定立方向，为未来创造就业机会。
皇银青少年战略及创新高级主任Mark Beckles表示，皇银推出的“Upskills”计划，不止是年轻人有用的工具，同样对那些希望为自家子女未来前途有建议，但又不知如何表达的父母有所帮助。因为从他们开始踏入社会前，今日及未来的就业市场存在太多不可识别因素。如果能为父母提供充满信心的建议，这将会缓解年轻人的部分忧虑。
皇银为加国年轻人提供的“Upskills”帮助如下﹕
** 基于个人经验，开一个个人技能档案，协助年轻人了解提供他们的技能。
** 基于潜在技能及兴趣提供职业建议，以探索加国劳工市场的实际机会。
** 其他信息及资源，包括基本撰写个人简历技巧，及利用网络协助年轻人前进及付诸行动。
