加國網絡安全人才缺口達180萬 銀行聘黑客檢測系統安全

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网络安全
■■各銀行紛紛成立內部黑客部隊。 加通社
星島日報綜合報道
 

小心!黑客正在破壞加拿大道明銀行(TD Bank)的內部系統。別慌!道明銀行會找到破解方法,因為這些黑客是道明銀行聘用的員工,就是要不斷試圖攻擊內部網絡系統,以測試銀行的網絡安全性。

道明銀行負責網絡威脅管理的副總裁羅文格(Alex Lovinger)表示,銀行去年底僱用了所謂的「道德黑客」,稱他們為「紅隊」(red team),可以有效地找到系統上的弱點而解決它們。

加拿大統計局稱,2017年有21%的加拿大企業承認他們受到網絡安全事件影響。統計顯示,銀行機構(不包括投資銀行)網絡安全事件的發生率最高,為47%,其次是大學和輸油管運輸行業。
今年初開始,政府有新法規要求企業需主動披露客戶隱私泄露的問題,否則會面臨高額罰款。

皇銀3年增聘網絡安全人員5成

5月,滿地可銀行(BMO)和加拿大帝國商業銀行(CIBC)旗下的的Simplii Financial網絡銀行均表示,他們有數萬名客戶資料可能遭外泄 。

如今BMO已聘請道德黑客來測試銀行安全系統,最近他們公開招聘具有道德黑客認證資格的高級經理,希望帶領這個黑客團隊。

CIBC沒有說明是否有聘用道德黑客,僅強調:「銀行利用內部和外部的專業知識,與行業和政府密切合作,以提高網絡安全性。」

豐業銀行(Sotiabank)首席信息安全官霍金斯(Steve Hawkins)亦表示,銀行今年起已建立了內部黑客來測試其防禦能力。加拿大皇家銀行(RBC)早在幾年前就開始聘用內部黑客,這幾年不斷增加網絡安全預算,目前擁有大約400名網絡安全專業人員,比3年前增加了50%。

但好的網絡安全人才非常難尋。德勤會計事務所分析,加拿大的網絡科技人才需求每年增長7%,到2022年,網絡安全人才缺口預計將達180萬。

Indeed Canada的數據,截至10月份,每增加100萬加拿大就業崗位,就有1,024個網絡安全空缺,比去年增加了5%。自2015年初以來,這一數字增長了73%。

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