■■華裔博士研究生及數學專家張怡樂（左）為企業發明新產品，旁為InteliRain總裁Cam Cote。美迪斯提供
星島日報記者報道
（編者按：學問高，自然生活好？在職場具有獨特優勢？博士後在加國的出路是否局限於學術研究領域？星島日報訪問多位華裔博士後，探討「高知一族」的職場人生，也可感受他們對未來生活的期待。）
據資料顯示，加拿大的大學每年約有6,000名博士生畢業。卑詩大學（UBC）報告指出，每3個博士畢業生中，有一人最終從事學術研究工作。在亞省越來越多博士生包括華裔投身意想不到的行業，反映博士專才開始獲得僱主青睞，在職場上發揮所長。
以往博士生畢業後，一般人會多認為回到大學任教，或者埋首於研究工作，職業發展範圍較為狹窄。全國非牟利機構美迪斯（Mitacs）與政府及專上院校協力推行研究和訓練，總裁兼科學總監艾鄧（Alejandro Adem）表示，統計數字顯示，約有75%博士畢業生並非在大學任職，這些專家開始投身不同行業工作，為企業帶來不少貢獻。
發明新的機械人洒水器
目前有不少博士生及後博士生通過美迪斯參與實習後，獲私人機構聘用的數目，在2013年至2016年上升13%，每5個職位中約有一人來自夥伴公司。其中在卡加利大學的華裔研究生及數學專家張怡樂（Yile Zhang，譯音），在私人企業InteliRain實習。他開發一個數學方程式，以電腦控制洒水噴頭調節噴霧，並且適應風力。由此發明新的機械人洒水器推出市場，該企業申請了專利權。
同校另一名機械工程學博士生蘇維爾（Ali Zareian），在一家管理及治療失眠的公司Zephyr Sleep Technologies完成實習後獲得全職工作，成為項目經理帶領研究及發展小組。
該公司的共同創辦人兼技術總監伯奧文（Sabina Bruehlmann）稱，公司本來並沒有計劃聘請博士畢業生，但要尋求專家解決有關產品開發問題，提供實習工作是一個可負擔的選項，而美迪斯就主動介紹這位博士生協助解決研究上的難題。
伯奧文認為，博士專才能夠適應任何商業環境，實習工作把博士生與企業聯繫起來。她在卡加利大學修讀生物醫學工程博士學位，研究背痛的問題，當時為事業發展感到彷徨及挫敗，花了6年時間完成專業，卻難以尋找私人公司申請職位。直至遇上目前的公司共同創辦人，一起創立這門生意。
能否職場闖出名堂視乎研究專項經驗
博士畢業生向私人企業申請工作職位，可以因高學歷取得優勢，也有機會被拒諸門外。有華商認為，要視乎申請人的研究領域、工作經驗、個人性格，以及能否適應職場文化，影響他們能否獲得僱主青睞。有博士看準市場商機與技術發展，善用專業知識成功創業，正是努力加上際遇結合的成果。
萬錦烈治文山旺市華商會副主席梁萬邦指出，現今有些屬榮譽博士在無人發展的領域開創新事物，毋須進入大學而獲頒殊榮。大部分人由學士修讀至博士課程，具天賦者繼續鑽研學術或技術。他表示，當中有些人屬於職業學生，長年在大學進修，當年有認識的同窗不想在社會尋找工作，繼續留在大學做研究助理，既可免費讀書又獲得穩定收入。
對中小企業博士生未必具優勢
他指出，有些博士畢業生在職場晉陞前景甚佳，特別是化工及科技大企業，有足夠資金開設科研部門，某些職位必須吸納博士專才，藉他們的知識發展新概念及技術。
對中小企業來說，博士生未必具備優勢，除了因學歷過高容易被拒諸門外，僱主也考慮申請人的性格、人際交往技巧，能否合群及適應職場文化。而且擁有博士資格的人不少是追求完美者，他們的學習能力比一般人高，應該從事一些適合志趣及專長的工作，否則公司難以挽留人才。
不過，坊間這類飽學之士兼具冒險精神，能夠成功開創個人事業，闖出另一片天空。梁萬邦聲稱，他的客戶中有醫學博士善用學識變作商業用途。這位創業家看準市場對中草藥的需求及加國政府的要求，了解兩地標準差異，所以自設化驗室，以加國科研方法分析中成藥成分，協助客戶把合規格的中藥引進加國。
梁萬邦表示，另有在中國取得化工博士生前往美國做研究生，接觸保護知識產權的問題，開始對法律感到興趣，完成專科課程後，在加拿大開設律師樓，為客戶申請商標及商品等專利工作，業務不斷擴展， 可說是飛黃騰達。
他續稱，來自名牌大學的博士畢業生，對某些中小型機構也是特別吸引，僱主邀請對方加入成為股東，在華人的企業也是常見的情況。一方面可以提高企業的知名度及實力，另一方面藉這些擁有專才的老闆研發新技術或產品，令公司業務蒸蒸日上。
