【加拿大都市网】多伦多的一位企业老板将她的公司改为每周四天工作制，并在实施后将这个做法描述为 “我所做过的最好的商业决定”。
Jamie Savage是招聘公司The Leadership Agency的老板，她可能是本市第一批实施每周四天工作制的企业主之一。
她表示，此前她的八名员工面临工作瓶颈时，她认识到了改变的必要性。于是在2020年10月1日开始实施每周四天工作制的计划。
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她表示：”我知道，如果我打算实施这个计划就不能改变员工的其他福利。例如，我不能扣除他们的工资或减少他们的休假天数。”
相反，Savage实施了一个为期四天的工作周，报酬相同，休假天数也完全相同。
她表示对她来说，以身作则很重要。”无论我如何强调这是我们的新的发展方向，如果我不做出真正有意的努力并向团队展示我真的会在周五休假，那他们也不会。”
她说，人们立即看到并感受到了积极的影响。
在新的时间表实施一年后，Savage说：”我们的业务从那时起就蓬勃发展，这是我作为企业家做出的最好的决定之一。”
她还说，公司每周工作五天的全球客户仍然得到照顾，这一点至关重要。
“这要求我们有效地沟通，在整个一周内保持灵活，以适应客户的时间表，并在整个一周内保持令人难以置信的效率。我们已经纳入了时间管理技术，并利用技术使我们工作效率更高。”
这一变化非常有效，以至于员工后来都得到了升职和加薪。
Savage说：”我永远不会再回到传统的五天工作制了，我对这个决定以及它对我的公司产生的积极影响非常有信心。”
The Leadership Agency的员工也不是唯一享受延长周末的加拿大人。加拿大各地的公司甚至整个城镇现在都在试行类似的时间表，冰岛、比利时和西班牙等国家也是如此。
编译：森森
图源：Pixabay
参考链接：https://www.narcity.com/a-4-day-workweek-was-tested-by-this-canadian-company-the-boss-says-shed-never-go-back
