■新毕业生相当重视个人和专业发展的机会。 星报资料图片
根据加拿大会议局（Conference Board of Canada）昨天发表研究报告显示，大学学士学位毕业生平均年薪起点范围是45,000至69,000元。报告又指，年轻国民的失业率仍是最高，但未来五年劳动人口退休率预计将近10%，雇主将要寻找更年轻一代填补入职岗位。
会议局薪酬待遇研究中心总监高云（Allison Cowan）表示，很多年轻加拿大人正经历融入劳动力的困难，又或者在现时劳工市场面对就业不足的情况。虽然该些困境存在，但不少机构均正在主动寻觅具有高学历的“千禧世代”雇员，并且愈来愈愿意向新毕业生付出高价薪金，藉以取用他们掌握的专门技能，尤是科技及工程界雇主。会议局报告指出，大学学士学位新近毕业生平均年薪起点是45,000至69,000元。学院学位毕业生的平均起薪点相对稍低，拥有大学研究生学位的毕业平均起薪点相对更高。
新近毕业生平均年薪起点最高的工作岗位，皆须具备专门训练，当中首推平均起薪69,736元的地质学职位，其次是平均起薪65,183元的工程职位。报告又指，加国最新一代年轻人，即Z世代，现正开始成为劳动人口。该些年轻人均认识到在寻找全职就业前，是需要具备实用工作经验。而有逾四分之一的机构，均会让它们的实习生和暑期工学生过渡至全职岗位。Z世代（Generation Z），又名网络一代，泛指第一世界或西方社会于20世纪90年代初至2010年出生的一代，技术上等同90后。Z世代的一大特色是依赖科技沟通，举凡互联网、短信、即时短信、社交网、微博、YouTube，都是他们不可或缺的工具。
会议局调研亦发现，新毕业生相当重视个人和专业发展的机会，他们选择离开受雇公司之第一大原因，乃是因为外有发展晋升机会。此外，局方调研录得实习生和暑期工学生的时薪水平，一般是与教育程度挂钩，中学程度实习生现时平均时薪是16.41元，就读硕士课程的实习生平均时薪则高至23.33元。
会议局报告表示，年轻国民的失业率目前依然是最高，他们5人之中就有1人是处于就业不足或非自愿兼职工作。然而未来五年劳动人口退休率预计将会达近10%，加国雇主将要寻找更年轻一代填补入职岗位。
