■新畢業生相當重視個人和專業發展的機會。 星報資料圖片
根據加拿大會議局（Conference Board of Canada）昨天發表研究報告顯示，大學學士學位畢業生平均年薪起點範圍是45,000至69,000元。報告又指，年輕國民的失業率仍是最高，但未來五年勞動人口退休率預計將近10%，僱主將要尋找更年輕一代填補入職崗位。
會議局薪酬待遇研究中心總監高雲（Allison Cowan）表示，很多年輕加拿大人正經歷融入勞動力的困難，又或者在現時勞工市場面對就業不足的情況。雖然該些困境存在，但不少機構均正在主動尋覓具有高學歷的「千禧世代」僱員，並且愈來愈願意向新畢業生付出高價薪金，藉以取用他們掌握的專門技能，尤是科技及工程界僱主。會議局報告指出，大學學士學位新近畢業生平均年薪起點是45,000至69,000元。學院學位畢業生的平均起薪點相對稍低，擁有大學研究生學位的畢業平均起薪點相對更高。
新近畢業生平均年薪起點最高的工作崗位，皆須具備專門訓練，當中首推平均起薪69,736元的地質學職位，其次是平均起薪65,183元的工程職位。報告又指，加國最新一代年輕人，即Z世代，現正開始成為勞動人口。該些年輕人均認識到在尋找全職就業前，是需要具備實用工作經驗。而有逾四分之一的機構，均會讓它們的實習生和暑期工學生過渡至全職崗位。Z世代（Generation Z），又名網絡一代，泛指第一世界或西方社會於20世紀90年代初至2010年出生的一代，技術上等同90後。Z世代的一大特色是依賴科技溝通，舉凡互聯網、短訊、即時短訊、社交網、微博、YouTube，都是他們不可或缺的工具。
會議局調研亦發現，新畢業生相當重視個人和專業發展的機會，他們選擇離開受雇公司之第一大原因，乃是因為外有發展晉陞機會。此外，局方調研錄得實習生和暑期工學生的時薪水平，一般是與教育程度掛鈎，中學程度實習生現時平均時薪是16.41元，就讀碩士課程的實習生平均時薪則高至23.33元。
會議局報告表示，年輕國民的失業率目前依然是最高，他們5人之中就有1人是處於就業不足或非自願兼職工作。然而未來五年勞動人口退休率預計將會達近10%，加國僱主將要尋找更年輕一代填補入職崗位。
