■■加拿大郵務工人工會（CUPW)呼籲聯邦調停員介入他們的勞資糾紛。CBC資料圖片
星島日報綜合報道
加拿大郵務工人工會（CUPW)拒絕了資方提出、有效期三天的最新合約建議，呼籲聯邦調停員介入，並提出自己的要求。總理杜魯多呼籲，勞資雙方應儘快解決分歧達成協議。
CUPW上周六提出的部分要求包括年薪每年增加2.9%；工作第6日或第7日支付雙倍工資；對臨時工制定一個基於財年工作1千小時的加薪規定。
而加拿大郵務公司（Canada Post）給工人的合約建議是每年加薪2%；工作超過40小時支付加班工資；在三年內增加500個全職工作職位。
聖誕旺季加人倚賴郵務服務
CUPW全國主席帕雷切克（Mike Palecek）向CBC表示，資方對一些「主要問題」沒有足夠關注，例如同工同酬和「工傷危機」。他說，「在這些問題沒有解決之前，我們不會達成協議。」帕雷切克稱，郵務工人是最易受傷的工種，受傷機會是聯邦工種平均數字的5倍，去年有25%的郵件遞送員工遭遇工傷。
資方則表示，已經建立了一項1千萬元的健康安全基金，將使加拿大郵務成為「保障員工安全方面的典範」。
至於聯邦政府是否會接受CUPW提出任命調停員的要求，勞工部長凱杜（Patty Hajdu）的發言人拒絕透露，但稱這是一個好跡象，說明雙方仍在努力尋找途徑，達成解決方案。
上周六晚間在資方提出的新合約建議失效前數小時，杜魯多通過推特呼籲，聖誕佳節將至，本國企業和家庭都有賴加拿大郵務的服務，勞資雙方應儘快解決分歧達成協議。
